精准配对解决企业用工难

区人社局为企业“量身定造”拓宽招工方式

       今年以来，区人社局不断探索新举措，抓好各项公共就业服务，为企业“量身定造”拓宽招工方式，整合企业和求职者相关数据，实行“精准配对”，着力解决企业用工难问题。

       “我想请问一下上次帮您推送了短信，想看看有多少人已经咨询过您呢？还有入职情况怎么样的。”“6月份时候推出短信招聘后，到现在为止已经有200多人咨询招聘情况，其中有几位应聘者前来面试谈入职了。”端州区就业服务中心主任刘上粤正在进行“点对点”电话***，向企业负责人了解“精准配对”情况。

       自今年3月开始，区人社局充分挖掘本地劳务资源，帮助城区企业解决用工问题。该局加强各部门之间的数据整合，并与区退役军人事务局、黄岗、睦岗、城东、城西四个街道办沟通协调，实现数据共享，同时收集、整合失业人员、退伍军人、大中专毕业生数据共13000多条，将企业招聘岗位与求职者条件进行精准配对，通过发送手机短信方式进行精准推送。“覆盖登记在册失业人员、自主择业的退伍军人、本地往届大中专毕业生和4050人员。今年以来，先后为“停容易”停车收费、维乐科食品、创科食品、三丰贸易等公司提供服务，推送招聘信息合计2万多条，办理入职手续70多人。”端州区就业服务中心主任刘上粤说。

       除了做好“精准配对”外，区人社就业中心还落实专人每月通过“点对点”电话***对城区的失业人员进行政策宣传、工作推荐服务。今年以来，共“点对点”服务2000多人次，并做好***服务记录。

       据了解，接下来，区人社局继续加强失业人员、退伍军人、大中专毕业生数据信息的收集、整合工作，将企业招聘岗位与符合岗位条件的人员进行精准配对，通过发送手机短信方式实现精准推送。同时，还将积极联系四川、湖南、贵州等人力资源丰富的地区，争取与当地建立劳务合作关系，全力帮助城区企业解决用工问题。