我局多措并举确保了奥运会期间的信访稳定

日期：2008-09-02|来源：青岛市人力资源和社会保障局

      今年以来，我局党组认真贯彻落实市委市政府关于信访稳定工作的指示精神，以“让市委市政府放心，让人民群众满意”为目标，压实责任，主动作为，狠抓落实，积极妥善处理职工群众反映的劳动保障问题，保持了全市劳动保障信访稳定，为奥运会、奥帆赛创造了和谐稳定的社会环境。
      一、领导重视，组织领导到位。我局党组对奥运会、奥帆赛期间的信访稳定工作高度重视，7月2日，召开了全市劳动保障信访稳定工作会议，对做好全市劳动保障信访稳定工作进行了专题部署，先后三次持召开局党组、局长专题会议研究部署信访稳定工作，主要负责同志带头参加局领导公开接访，积极解决群众信访突出问题，在全局形成了科学严密的信访稳定工作组织领导体系。
      二、压实责任，排查化解到位。我局认真落实信访稳定工作“一岗双责”责任制，进一步明确了局属各单位、各处室矛盾纠纷排查的范围和责任，建立了劳动保障不稳定因素日分析日排查日报告制度，做到了随时掌控和及时化解劳动保障不稳定因素。对排查出的45起重信重访问题，落实了“四定四包”责任制，包案领导采取约访、下访、公开接访等方法，解决问题，理顺情绪，化解矛盾，截止目前，45起重信重访问题，已解决15起，另外，30起相对稳定。
      三、主动作为，源头预防到位。今年，我局组织开展了“访民意解民忧”活动，确定了14件涉及民生的重点问题，截止目前，已解决6件，其余8件也取得了实质性进展。针对劳动就业训练中心合作培训的11名西餐学员上访反映的问题，举一反三，在全局组织开展了预防经济类信访问题等九项专项治理活动，完善工作制度，规范工作流程，优化办事程序，治理信访隐患，从源头上预防信访问题的发生。