东岳乡建立三项机制促进机关作风转变
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于2022年03月17日发表
一、建立效能督查机制。聘请机关效能监察员7人,对干部工作落实情况进行督查。已组织暗访9次,对2名工作人员做出了批评处理。二、建立效能行风评议机制。将乡机关和乡直部门分别作为民主评议单位,把干部职工廉洁自律情况、工作效能与服务质量等列入评议内容,将评议结果纳入2010年度目标管理考核。三、建立工作绩效考核评价机制。将干部年终考核与平时考核相结合,按照年终考核占80%权重、平时考核占20%权重进行量化,并按考核结果确定干部工作津贴发放比例。
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