57家市属企业改制改革和退市进园遗留问题基本解决保障职工利益促进社会和谐
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于2019年08月03日发表
（记者武健通讯员张少辉）自2017年11月全面启动市属企业改制改革和退市进园遗留问题化解工作以来，按照市委、市政府工作安排部署，有关县市区和市直部门牢记以人民为中心的发展思想，强化责任担当，主动作为，相关工作取得积极进展。截至目前，62家市属企业改制改革和退市进园遗留问题中，57家已基本解决到位，涉及职工15362人，其余5家企业也已明确解决方案，正在抓紧落实，提前完成了阶段性目标任务。
我市市属国有企业数量较多，自上世纪90年代末第一轮国企改革以来，积累了不少遗留问题。2009年，为解决市属国有企业破产改制的职工安置工作，我市已集中统一安置职工3.4万人。但由于基数大、问题复杂、时间跨度长，工作推进任务艰巨，到去年初，我市仍有涉及破产改制和退市进园遗留问题的市属企业62家，存在遗留问题和待安置职工达16000余人。因政策调整、土地不能及时处置变现等原因，部分退市搬迁企业新厂区建设缺乏搬迁启动资金，未能按期开工、投产。
以保障职工群众利益为根本，以确保社会和谐稳定为目标，2017年11月16日，市委召开了全面深化改革领导小组会议，打响了解决市属企业改制改革和退市进园遗留问题攻坚战。
市委、市政府成立了邢台市解决市属企业改制改革和退市进园遗留问题工作领导小组，市委、市政府主要领导任组长，有关市级领导任副组长，国资、人社、财政、国土、规划、信访、公安等部门负责同志为成员，领导小组办公室设在市国资委，全面负责组织、指导和协调解决遗留问题。
为加快解决市属企业改制改革和退市进园遗留问题，市委先后3次召开常委会、全面深化改革领导小组会议，研究和推进化解工作；市委、市政府还4次召开专题调度会，及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《邢台市解决市属企业改制改革和退市进园遗留问题行动方案》和《关于市属工办流通企业划转属地管理工作实施方案》，并提出明确的时间要求，即今年6月底前完成总数的60%，9月底前完成90%，年底前基本解决到位。
在实际工作中，我市建立项目化管理机制，对市属企业改制改革和退市进园遗留问题实行项目化管理，一企一策，明确目标要求、牵头领导、责任单位、工作措施、完成标准、完成时限，确保落实到位。建立市领导分包机制，要求相关市领导对分包工作进行全过程协调督导，加大落实力度。建立目标考核机制，将解决市属企业改制改革和退市进园遗留问题列入市直有关部门和相关区县领导班子和领导干部年度考核的内容，确保问题解决到位。
深化国有企业改制改革，事关职工群众切身利益。市主要领导曾不止一次地郑重表示，新官要理旧账，要把职工安置问题放在优先解决的位置。邢台市化工电机厂职工徐栓保深有体会。“这几年，我们厂办理退休手续需要个人垫缴养老保险相关费用，造成不少职工生活困难。”徐栓保说，现如今，市相关部门为职工补缴了企业欠缴的养老保险费，“我们再也不用为缴纳养老保险费而发愁了。”
据了解，下一步，我市将继续做好市属企业改制改革和退市进园遗留问题的扫尾工作，让人民群众拥有更多的改革获得感。(来源：邢台日报)
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