西海论坛让人才集聚与重点产业发展同频共振

　　产业是经济发展的重要引擎，人才是产业发展的重要资源。******指出，人才在发展中起决定性作用，要把人才队伍建设好。在新形势下，如何坚持把人才工作融入产业发展总体布局？笔者认为，解决这一问题的秘匙在于，以人才引领产业、以产业集聚人才，激发各类产业人才的活力与创造力，发挥人才在产业发展中的关键性作用，实现人才与产业发展的深度融合，让人才与经济社会发展比翼齐飞，使经济迈入高质量发展的新征程。

　　产业链引领人才链，人才链支撑产业链。人才和产业是一对比翼鸟，加强人才队伍建设，吸引和推动人才向产业聚集，是深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体体现。壮大产业，基础在资源，支撑在人才。要坚持党管人才原则，加强产业人才需求分析，坚持与本地区重点产业相结合出台人才政策，逐步构建与本地区重点产业相匹配的人才结构，实现人才集聚与重点产业发展同频共振，着力打造最具活力的人才高地。

　　精准匹配产业需求和人才资源供给。强化人才统计分析和预测，围绕重点产业、重大项目，探索以购买第三方专业机构服务的方式，建立人才统计、分析和预测机制，在调查摸清人才需求具体领域、数量和层次的基础上，编制年度人才资源状况报告、重点产业运行指数、重点产业人才需求目录、重点产业人才开发目录等分析报告。紧扣本地区产业发展战略部署、总体要求、重点领域和主攻方向，制定与产业发展相结合的科学、全面的人才发展规划，实现人才资源供给和产业需求的精准化匹配。

　　分类推进人才工作体制机制改革。着力在人才的引进、培养、评价、激励四个方面下功夫，不断创新人才+项目+资本引资引智模式，促进人才与优质项目、优势产业的高度融合。系统开发现有人才资源，因地制宜出台相关激励措施，充分调动本土产业人才的积极性。创新职称评价方式，实行定性定量评价、特殊人才特殊评价，打破学历、资历、常规，对高层次人才、急需紧缺人才、新兴产业人才搭建绿色通道。

　　持续推动重点产业高质量发展。坚持问题导向，聚焦本地区重点产业，补齐企业集聚度低和产业集群度低的双低短板，加快企业数量和质量双提升，推动本地区重点产业迅速发展。做大做强新兴产业，改造提升传统产业，形成特色引领、差别竞争的产业发展格局。重点产业企业要积极做人才结构调整的排头兵和主力军，重点选拔一批高层次领军人才，领衔组建产业技术创新团队，力争在自主科技创新、关键技术攻关、科技成果推广转化等方面取得新突破，使优强企业不断向产业链顶端攀升。（许海兵）