海北州祁连四举措强化脱贫攻坚一线干部管理

　　海北藏族自治州祁连县通过强化制度约束、树立超前意识、凝聚监督合力、加大问责力度四项措施，不断加强全县脱贫攻坚一线干部队伍的监督管理，为2018年扶贫攻坚任务中完成534户1745名贫困人口脱贫、6个贫困村退出任务，实现贫困县“摘帽”这一刚性目标。

　　立足脱贫攻坚工作实际，结合脱贫攻坚干部队伍的类别、人员组成、岗位职责等情况，在完善现有制度的基础上，进一步建立脱贫攻坚中从严管理监督干部新机制，重点突出针对性和可操作性，厘清“责任界线”，强化制度刚性约束力。强化主动监督、超前监督意识，前移关口，变事后追查为事前预防监督，不定期深入部门、镇村对一些苗头性、倾向性问题，及时予以“咬耳扯袖”，做到早发现、早提醒、早处理，把问题消除在萌芽状态。教育和引导驻村干部牢固树立“一盘棋”思想，强化干部监督网络体系建设，注重发挥干部监督联席会议制度，组织、纪检、信访、审计、扶贫等部门在实际工作中既做到各司其职、各负其责，又相互配合，协同监督，形成了高效运作的工作机制。

　　自精准脱贫攻坚全面启动以来，祁连县选拔72名政治坚定、能力素质高的第一书记和扶贫工作队员开展扶贫工作，选派25名致富能力强的党员干部下沉基层，选派36名年轻干部深入扶贫一线，帮办实事1260余件，调处矛盾纠纷120余件，协调帮扶资金410万元。驻村第一书记和工作组干部以高度的政治责任感，把精准扶贫精准脱贫的方针政策贯穿在脱贫攻坚的工作实践当中，赢得了基层干部和群众的信任和赞誉。(聂文虎)