西宁市城中区着力打造政治生态的绿水青山

　　近年来，西宁市城中区不断培育良好政治生态土壤，把严的要求贯穿到干部工作全过程，营造党内风清气正的良好政治生态。

　　城中区坚持把党性教育融入区委中心组学习和干部教育培训中，举办“学习宣传贯彻党的十九大精神轮训班”5期、“省第十三次党代会精神轮训班”3期，先后共培训党员干部630余人次，在每一期培训班中创新设置“德育”课程。选派35名“狮子型”干部到棚户区拆迁项目、凤凰山快速路拆迁项目工作，大胆选用11名在创城、环保督查等重点工作中表现突出的年轻干部，选派28名青年干部在乡村基层磨练，17名干部赴省直、市直单位淬炼，7名挂职干部得到提拔或重用，为想干事、能干事的干部提供平台。

　　同时，城中区建立健全干部监督联席会制度，联合9家单位通过共享资源信息，改进监督方式，形成监督合力。建立科级领导干部个人有关事项报告表“一人一档”，建立和维护科级干部出入境管理信息登记库，规范因私出国(境)审批程序严格贯彻职务与职级并行制度。 (贾泓 李雪瑞)