西宁市湟源161工程打造村级人才队伍

　　为全面打赢扶贫开发攻坚战，推动农业生产和农村改革发展，促进农村基层党建工作稳步推进，湟源县以乡(镇)为主体，实施161村干部素质提升工程(即：1，党性教育一以贯之；6，6个一批建强队伍：调整一批、带动一批、挂职一批、扶帮一批、培训一批、储备一批；1，实现提质一个目标)。通过逐步建立体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的村干部素质提升培养平台，在基层培育出一支留得住、能战斗、带不走的村干部队伍，不断巩固党在农村的执政基础。

　　据了解，湟源县紧密结合两学一做学习教育、精准扶贫工作、党员学习教育、一号文件宣讲等中心工作，在前期认真开展调研走访工作的基础上，主动研究谋划，制定了《湟源县实施161村干部素质提升工程方案》，在确保工作出成效、出经验的基础上，统筹推进各项任务。同时，结合新形式，依托网络技术，突破传统的思维和工作模式，充分利用日月山下党旗红微信公众账号、夏都学习手机APP、组工联络群QQ群、远程教育+大喇叭等多种信息化途径，及时发布党建工作信息，回答党务咨询问题。

　　为夯实责任，及时成立县实施161村干部素质提升工程领导小组，分解工作任务，建立配套制度，强化组织协调、监督检查和业务指导工作，要求各乡(镇)党委及时追踪调查，在第一时间掌握村干部的工作需求和能力提升进度，积极探索和解决161村干部素质提升工程推进过程中遇到的新问题，并将161村干部素质提升工程工作开展情况列入乡镇年度综合目标中，以层层传导压力，级级压实责任的方式力求工作取得实效。(源宣  刘珊)