西宁市城北区多措并举为扩大和稳定就业保驾护航

　　今年以来，西宁市城北区按照劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，认真实施就业优先战略和更加积极的就业政策，统筹做好各类群体就业工作，大力促进创业带动就业，逐步完善覆盖城乡的公共就业服务体系。截止9月底，城镇新增就业6361人，城镇登记失业人员安置5365人，城镇登记失业率3.01%，城乡劳动力培训3180人，未就业高校毕业生培训360人，引导农村劳动力转移就业5538人，实现劳务收入0.47亿元。共认定困难就业人员和推荐困难高校毕业生就业70人，上报小额担保贷款人数69人，为25人发放贷款180万元；对吸纳残疾人就业的9家企业共发放岗位补贴23.72万元、社保补贴237.86万元、一次性奖励6.3万元，合计补贴资金267.88万元，政策惠及人数1107人次。

　　(一)提升服务，助推就业。一是精心组织各类招聘会。先后举办了就业援助月、春风行动及高校毕业生专场招聘会，累计提供就业岗位2600个，求职人员达1800余人，达成就业意向940余人。二是加大就业信息发布力度。利用工作QQ群以及下乡、进村、到社区等进行就业宣传活动，及时将最新的用工信息发布到基层，以便于求职者能够及时掌握用工动态。三是对企业用工进行摸底调查。3月份，集中时间对企业用工情况、存在困难等开展摸排，利于指导开展全年就业工作。

　　(二)完善体系，稳定就业。一是建立企业用工联席会制度。组织召开城北区园区企业劳务合作联席会，了解掌握辖区各行业用工需求特点。密切政府公共服务机构与企业的联系，切实缓解企业招工难、留人难，劳动力就业难的三难问题。二是加强劳务转移输出。对辖区城乡劳动力进行详细调查摸底，进一步掌握辖区农村劳动力、失地农民、城镇失业人员的就业现状及培训需求。充分发挥区职业介绍所平台作用，深入用工单位协调联系，支持其吸纳本区域农村劳动力。同时，鼓励农村剩余劳动力自发组织转移、输出，巩固和扩大农村劳动力转移就业。

　　(三)创业扶持，带动就业。积极搭建创业服务平台，为创业者提供创业培训、创业项目推介、开业指导、小额担保贷款申报、创业政策咨询、创业***扶持等于一体的一条龙服务。截至目前，组织75名个体经营商户、100名高校毕业生及25名服装、餐饮、家政服务等个体经营者进行创业能力提升培训。

　　(四)扩大农民工就业容量。一是建立城北区农民工联席会议制度。积极帮助返乡农民工实现就近就业，鼓励和支持返乡农民工借助农村水利、土地整治、生态环保、文化设施等新农村项目建设，解决自身就业问题。二是加大劳务经济人培育力度。在各村培育输送50人以上的劳务经济人2名，积极引导返乡农民工在城镇公共服务、生产生活服务等方面开发岗位，扩大就业容量。三是重视农村公共就业服务建设。按照区有窗口、镇(街道)有站所、村级有专人的要求，在全区各村建立劳务工作服务点，并把劳务工作纳入村两委会工作内容，加快公共就业服务向农村延伸、向农民工覆盖。四是集中开展农民工就业援助活动。依托镇(街道)劳动保障平台，及时了解返乡农民工就业、培训需求和创业意愿，为准备外出的农民工提供劳动就业政策和相关法律咨询，认真开展返乡农民工就业援助帮扶活动，为农民工免费提供技能培训、就业信息、政策指导、职业介绍等服务。

　　(五)加强培训，扩大就业。一是做好高校毕业生实名登记工作。通过走访入户、问卷调查等形式，对辖区内应、往届未就业高校毕业生进行登记。目前，已有423名高校毕业生进行了登记，为其办理了就业失业登记证。二是加强对未就业高校毕业生能力的提升培训。先后组织了三期未就业高校毕业生职业能力提升培训班，共有360名应往届高校毕业生参加培训。三是加强高校毕业生就业前培训工作。先后多次进入青海大学校园，为240余名应届毕业生讲解国家、省、市有关大学生创业、就业的政策，安排大学生到青海黄河啤酒、青海虎彩印务公司等企业参观学习。

　　(六)统筹做好困难群体就业工作。开展4045、城镇零就业家庭、残疾人、单亲下岗家庭调查服务，送政策、送岗位、送技能，使他们及时了解国家对就业困难人员的优惠政策。今年以来，已帮助130名就业困难人员实现就业。同时，做好灵活就业人员和行政事业单位清岗腾位人员社保补贴的审核、发放等工作。

　　(七)加大创业典型培育力度。目前已完成14家市级充分就业社区和1家省级充分就业社区的培育，挖掘创业典型10家，征集创业项目40个。正在积极做好百户和十强家庭服务企业的申报工作，通过实地考察、认真筛选，现已拟定7家家庭服务企业作为城北区优秀企业推荐申报。

　　(西宁市政府)