海西州海西州注重四个坚持***四大难题全面加强非公有制企业党建工作

　　今年以来，海西州坚持以科学发展观为统领，以提高非公经济组织党组织覆盖面和规范化建设水平为重点，以解决工作中存在的难点弱点问题为突破口，创新工作方式，注重四个坚持，***四大难题，全面加强非公有制经济组织党建工作。

　　一、坚持组织建设与党员发展齐头并进，***活动覆盖面不广的难题。先后2次对非公有制经济组织基本情况和党建工作情况进行调查摸底，通过单独组建、区域统建、联合共建、选派帮建等形式，确保有正式党员的非公有制经济组织全部建立党组织，对暂不具备建立党组织条件的非公有制经济组织，采取先行组建群团组织的方式开展党的活动，从而使党在非公有制经济组织的工作覆盖面达到100%。建立企、地党组织联管机制，依托“流动党员服务中心”、“红色驿站”、社区党组织和“12371”党员咨询服务电话等平台，加强沟通协调和工作交流，理顺党组织关系，帮助企业党员找到自己的“家”。深入开展“两达标三争创”和“组织找党员，党员找组织”活动，通过优先招收党员员工、培养入党积极分子、教育动员“口袋”党员迁转组织关系等措施，引导非公有制经济组织党员积极参加创先争优活动，增强主人意识，强化工作责任，助推企业发展，参与率达100%。

　　二、坚持丰富活动与平台创建融合开展，***企业和党员积极性不高的难题。紧密结合企业实际，设计建立了各具特色的活动载体，确保党建工作开展与企业生产经营两不误、两促进。搭建网上党支部、员工信箱、党员博客、党员QQ群等学习交流平台，引导企业党员克服工学矛盾，积极参与各项党组织活动。确定“创新提效增活力、聚才强企促发展、服务员工暖人心”的党组织工作思路，加强“三培两推”、“党员人才工程”等载体建设，多渠道、多形式开展党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区和“我为党旗添光彩”、“我为企业发展献一计”、“技能比武”等评比竞赛活动，有效增强了党组织的吸引力、感染力和号召力。

　　三、坚持培养选拔与公开选聘双管齐下，***非公党建工作力量薄弱的难题。各企、地党组织采取选、派、挂、聘等多种方式，选派有丰富党建工作经验、较强组织协调能力和市场经济及经营管理知识的党建指导员20余名，深入企业，面对面指导非公有制经济组织党组织开展工作。州委面向全省公开选聘非公有制企业专职党务工作者10名，委派到青海盐化、海西化建等非公企业。选聘、选派的党建指导员充分发挥优势，积极主动工作，在引导非公经济组织党组织开展创先争优和加强企业党建等方面发挥了重要作用，如都兰县西旺有限责任公司高薪聘请退休干部周培珉担任企业党组织书记，指导西旺矿业公司和察苏镇上庄村开展“村企联建”活动，其工作经验在全州“百企联百村”和“党政军企共建示范村”活动中得到推广借鉴。

　　四、坚持选树典型与营造氛围同步引领，***争创氛围不浓厚的难题。州委、州政府对近年来在全州经济社会建设中做出突出贡献的非公有制经济组织及业主、“企村共建”先进企业进行表彰奖励，州非公有制经济组织党工委将非公有制经济领域的先进典型事迹通过召开报告会、新闻报道、下发通报等形式进行宣传，在柴达木报、海西电视台开设栏目进行宣传报道，并编发“非公有制经济组织党组织工作简报”，及时刊登编发非公有制经济组织党建活动情况，在各非公经济组织中进行交流。各企、地党组织通过横幅标语、开设网页、设置专栏、企业简报等形式，将选树典型、宣传报道、经验交流作为重点工作开展。如青海碱业等公司开展“月度之星”评比活动，对每月评出的先进工作者给予200元奖励，有力调动了企业职工的积极性，增强了以企业为家、以党组织为家的主人翁意识，增强了企业发展活力。