海东地区民和县创新社会管理促进社会和谐稳定

　　今年以来，民和县按照“党委领导，政府负责，社会协同，公众参与”的方针，以职能转变为突破口，立足县情实际，狠抓重点，快速落实，不断加快社会管理创新工作，夯实基层组织基础，健全社会管理机制，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，全力促进社会和谐稳定。

　　一是加强组织领导，健全工作机构。县委、县政府多次专题部署社会管理创新工作，制定下发了《民和县关于深入推进社会管理创新的实施意见》和《社会管理创新项目建设指南》，及时更名了县社会管理综合治理委员会，成员单位由原来的21个增加到40个，6个专门工作领导小组调整为10个专项组。今年，县财政已将100万元社会管理创新经费列入财政预算。同时，结合全省开展“社会管理创新年”活动，在全县推广开展社会管理创新工作。各乡镇、各部门、各单位和村(社)两委已结合各自实际，成立了组织领导机构，制定了相应的实施方案，在总结推广试点乡镇工作经验的基础上，进一步完善“三种类型、四个层级”的社会管理模式，在***管理难题、创新工作机制上下功夫，提高社会管理科学化水平。

　　二是夯实基层基础，狠抓工作落实。进一步细化、优化、量化工作方案，明确以实现“秩序和谐、群众和乐、民族和睦、宗教和顺”为目标，牢牢把握“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少和谐因素”的总要求，有计划、有步骤地抓好政务服务大厅建设、网格化管理、流动人口管理、村庄社区化管理、应急管理示范点建设、信访代理人建设等各项工作任务的落实。

　　三是加强舆论宣传，营造良好氛围。在县政府门户网站、民和新闻网和县广播电视台开辟了社会管理创新专栏，刊发活动情况、工作动态、先进经验，形成了全方位、多角度、持续性的宣传报道态势。同时，采取召开会议、悬挂横幅、书写标语、群发手机短信、发放宣传资料等形式，深入宣传社会管理工作的重大意义，在全县营造了人人参与、支持和共享社会管理创新工作的浓厚氛围。

　　四是严格考核制度，推动工作创新。按照“属地管理、分级负责”的原则，明确各部门的工作任务和责任，建立健全考评、督导、奖惩和巡查通报等制度，加大责任追究力度，严格落实综治“一票否决权”制，加强工作责任落实，着力构建社会管理新格局，确保社会和谐稳定。

　　(民和县政府)