西宁市把工资集体协商工作纳入工会年度目标考核内容

　　为确保全面完成《西宁市工资集体协商三年工作规划》年度目标任务，近日，西宁市与市总工会签订了2011年工作目标责任书，把开展工资集体协商工作纳入了市总工会2011年度目标考核体系。随后，市总工会与各区(县)、局、园区也签订了工资集体协商工作目标考核责任书，实现了工资集体协商工作与其他重点工作的同安排落实，同督促检查、同考核奖惩，为确保工资集体协商工作取得实效奠定了基础。

　　同时，将辖区内50人以上企业的工会主席工资集体协商知识培训工作也列入到目标责任当中，努力实现工资集体协商工作重心下移，为全面落实工资集体协商三年规划奠定了基础。