西宁兴海路工会首创全省街道工资集体协商新模式

于9月1日正式实施的西宁市《城西区兴海路地区企业工资集体协商协定》，首创了全省街道工资集体协商新模式，为全省开展工资集体协商工作起到了示范带头作用。

　　近几年来，兴海路地区工会认真落实工会要全力促进劳动关系和谐稳定的工作方针，依法构建工会促稳工作平台，两年跨出了三大步：先后同辖区45家企业签订《城西区兴海路地区企业区域性集体合同》，对企业用工、劳动关系确立、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护、劳动争议调处等涉及职工权益的问题做出了规范性约定；同地区30家企业签订《城西区兴海路地区企业女职工特殊利益专项集体合同》，为企业女职工依法享受经期、孕期、先育期、哺乳期的特殊保护以及妇科疾病定期检查等特殊权益的落实起到了推动作用；在青海恒信久远智能监控有限责任公司、西宁市给排水系统工程有限公司、西宁商业印刷厂等3家企业启动工资集体协商要约行动试点，初步掌握了工资集体协商程序。

　　通过这三大步的实践，他们积累了工会维权经验，形成了用集体合同形式构建和谐劳动关系的共识，为深入实施工资集体协商制度奠定了基础。