西宁市创先争优目标突出民生亮点

一是在着力改善民生上创先争优。城市低保按照应保尽保的要求，保障人数达到7.4万人，月人均补差标准达到161元，年保障金达到1.5亿元；按照谨慎扩面、适当提标、分类施保的原则，改进农村最低生活保障运行机制，保障人数达到9.2万人,年保障金达到9000万元。

二是在抓好项目建设创先争优。年内全面完成投资近2亿元的农村危房改造项目，让10000户困难群众搬迁新居。投资1亿元的新殡仪馆项目年内投入试运行。投资1800万元的30个社区老年日间照料中心项目、投资500万元的6个社区服务站点项目和投资700万元的6所农村敬老院项目年内全面完成。

三是在构建和谐社区上创先争优。围绕和谐社区建设，积极开展村级组织和社区四创活动；培育一批具有全省领先水平和示范带动作用的精品特色社区;完成农村社区建设试点和社区工作站试点工作。

四是在为优抚对象服务上创先争优。协调落实各项优抚经费8500万元；采取参保、补助、优待三结合的办法，完善优抚对象医疗制度，建立优抚对象体检制度；全力做好退役士兵安置和复原干部的维稳工作。

五是在强化社会组织管理上创先争优。全面开展社会组织评估、年检和社区民间组织的备案工作，督促指导社会组织的规范化建设；进一步加强和指导农村专业经济协会的成立登记工作。

六是在维护弱势群体权益上创先争优。全面落实好五保供养政策，以不低于本地居民平均生活水平的原则核定孤老、孤儿、孤残供养标准；完善明天计划长效机制，稳步推进重生行动，使具备手术适应症的每一位残疾孤儿都能及早得到手术治疗和康复矫治。

七是在做好行政区划管理上创先争优。积极开展地名网站建设地名热线服务调研，稳妥开展地名信息化服务；做好行政区域界线的联检及平安界线协议的签订工作，维护边界地区社会稳定。

八是在开展优质服务上创先争优。在机关以开展能力建设年活动为抓手，大力开展练内功、强素质、树形象活动，进一步创新管理体制、完善工作机制、整合各类资源、提升干部素质、改进工作作风、***发展难题、提高工作效能。在全市基层窗口单位全面开展行风建设示范单位创建活动，培育一批作风优良、依法行政、服务优质、设施完善、环境优美、群众满意的行风建设示范单位。