海西州社会化选聘非公企业党务工作者工作全面启动

近日，海西州在全省范围内公开选聘10名非公有制企业专职党务工作者，全面启动实施社会化选聘非公企业党务工作者试点工作。选聘工作主要体现了以下几个特点：

一是选聘标准科学。按照“有利于企业发展、有利于作用发挥、有利于组织管理”的要求，坚持“以岗选人，人岗相适”原则，在广泛征求企业业主和社会各界意见的基础上，从政治思想、身体素质、实践经验和业务能力等方面科学制定了选聘标准，明确规定具有中专以上文化程度、3年以上党龄，有较丰富党务工作经验和较强组织协调能力，熟悉市场经济和经营管理知识，有志从事企业党务工作的人员均可报名参加选聘。同时，积极鼓励海西州符合条件的党政机关、事业单位优秀年轻干部、非领导职务干部和离岗待退干部应聘。

二是操作流程规范。建立社会化招聘、契约化管理、市场化运作机制，将选派企业、岗位职责、任职条件、选聘办法、相关待遇通过《青海日报》、《柴达木日报》、《海西党建网》等新闻媒体及时向社会公布，按照“自愿报名—资格审查—组织面试—双向选择—组织考察—签订合同”的程序选聘党务工作者。报名以个人自荐和基层党组织推荐的方式进行，报名人员可以同时选报两个职位。在组织专业人员对报名人员的工作能力、语言表达能力、运用理论分析解决问题能力和领导管理能力进行考察了解后，根据面试成绩，每个职位按照3：1的比例确定入围人员。

三是尊重企业意愿。组织入围人员到有关企业实地参观考察，初步了解企业生产经营状况和党建工作开展情况，并由企业与入围人员面谈，进行深入交流，进一步了解入围人员的工作经历、家庭状况、个性特征和职位匹配程度等情况，在此基础上签订用人意向书。随后，由组织部门对签订用人意向书的专职党务工作者人选进行组织考察，最终由企业与确定人选正式签订聘用合同。通过面试入围的其余2名人选，组织部门将分类建立全州非公有制企业党务人员后备干部人才库，为今后公开选聘、组织选派储备党务人才资源。