兴义市五步工作法精准推进搬迁群众就地就近就业

 　  2016年以来，兴义市认真贯彻国家、省、州关于就业扶贫工作的决策部署，围绕贫困人口“搬得出、稳得住、就好业、能致富”目标，按照“摸清底数、挖掘岗位、提升技能、送岗***、***服务”五步工作法，精准推进搬迁群众就地就近就业，全力决战脱贫攻坚，基本实现了一户一人就业的目标。
　　摸清家底 做实台账
　　按照“精准登记、精准帮扶、动态管理”的原则，以基层人力资源社会保障服务平台为依托，以搬出意愿调查台账为基础，全面摸清搬迁户的就业意愿、家庭劳动力现状、岗位需求等基础信息，按照资源共享要求，人社、生态移民、涉及乡镇、市脱贫攻坚指挥部、安置点物业管理部门等主动沟通，认真比对，无缝对接，保证了搬迁信息的全面、准确，并以此为依据，落实专人全面负责做集镇、城区安置点搬迁群众的就业创业工作台账，动态掌握搬迁群众就业创业基本信息，精准推荐和匹配就业岗位。
　　挖掘岗位 搭建平台
　　为解决搬迁群众就业问题，先后在兴义市人力资源局和东风路组织开展易地扶贫专场招聘会37场次，收集就业岗位4500多个，并对洒金安置点岗位预匹配2000余个。充分发挥兴义人力资源市场功能和作用，紧密结合搬迁群众学历层次、素质结构等实际，深入企业主动对接和沟通，多渠道收集和开发就业门槛低、技能要求适应搬迁群众的就业岗位，先后在木贾、洒金两个安置点开展专场招聘会3场次。
　　职业培训 提升技能
　　紧扣全市脱贫攻坚工作大局，将易地扶贫搬迁群众纳入年度职业技能培训范围，统筹全市职业培训资源，全面提升培训就业率。先后组织60名易地搬迁群众参加“唯独我有”服装有限公司订单式“缝纫技能”免费培训，并与该企业签订劳动合同实现成功就业。至5月中旬，累计培训易地扶贫搬迁劳动力397人，其中家政培训120人。围绕推动妇女就业创业，在兴义商城成立“巾帼创业帮扶中心”，并组织20名妇女赴贵阳开展家政培训（正在培训）。目前，正在收集有关用工信息，并适时推荐已培训人员就业。
　　送岗*** 精准帮扶
　　为做好搬迁群众的帮扶工作，有关部门深入到鲁布格发玉、泥凼白马地两个集镇安置点开展送岗位活动，引导搬迁群众就地就近就业。与此同时，落实专人负责现场找岗，先后组织晴隆、普安两县搬迁群众20余人赴贵州新滢工艺有限公司（洒金安置点旁）了解企业发展前景，现场参观生产车间、工艺流程和用工需求情况，让用工企业与搬迁群众面对面洽谈，通过现场找岗推荐搬迁群众就业。目前，已有100余名易地搬迁群众成功到新滢工艺有限公司就业，人均月收入3000元以上，基本实现了一人就业带动全家脱贫目标。
　　专人*** 高效服务
　　在扶贫工作中，兴义市各级有关部门强化***服务，坚持一个安置点、一本就业台账、一名专人负责、一次送岗活动、一次电话回访的工作思路，对全市集镇和城区安置点群众逐一电话***，动态掌握搬迁群众就业状况，广泛宣传就业政策，针对搬迁群众就业需求，及时、适时开展送岗活动。按照“一户一回访、***全覆盖”的工作要求，积极开展就业援助，在洒金安置点设立公共卫生、公共就业、社会保障咨询服务窗口，落实专人坐班服务，并建设职业培训中心，方便安置点搬迁群众就近参加技能培训，帮助搬迁群众解决就业、创业中的困难和问题，最大限度解除搬迁群众的后顾之忧。
　　截至5月中旬，全市实施易地扶贫搬迁710户，实现就业962人，户均实现就业1.4人。其中，市内搬迁599户2552人，实现就业836人。市外（晴隆、普安）搬入111户，实现就业126人。