全州村常务干部绩效管理经验交流会在兴仁召开

为进一步在全州范围内推进村常务干部目标绩效管理工作，11月16日，全州村常务干部目标绩效管理经验交流会在兴仁县召开。州委常委、州委组织部部长杜丹等出席会议。

交流会上，兴仁县委书记桑维亮代表兴仁县委、县人大、县政府、县政协就全州村常务干部目标绩效管理经验交流会在兴仁县召开致欢迎辞。桑维亮在致辞中介绍了兴仁县从2007年以来开展村常务干部目标绩效管理工作、一事一议、和谐矿区建设工作开展情况。

州委常委、州委组织部部长杜丹在会上作***，杜丹对兴仁、贞丰、望谟三个县实施村常务干部目标绩效管理工作取得的成绩给予充分肯定。杜丹要求，在今后开展的目标绩效管理工作中，一是要创先进，争优秀，学习借鉴成功的经验和做法。要勇于探索，敢于实践，大胆尝试，抓住重点，创新机制体制，进一步提高村常务干部的素质。村常务干部作为党和政府联系人民群众的重要桥梁和纽带，要通过村常务干部目标绩效考核提高村干部的报酬，增强他们工作的积极性，提高基层组织活力。二是要抓管理，建机制，加强村干部队伍建设。要选好村党支部书记，配好村两委班子，同时配强村常务干部；要明确责任，强化监督，积极在村、居委会开展“述职述廉”、民主评议活动，并使之常态化，以此促进全州村常务干部目标绩效管理。三是要抓组织，强领导，全面推行绩效管理。全州8县市、顶效开发区要以此次会议为动力，要高度重视，把村常务干部目标绩效管理作为基层组织建设的内容作为促进基层组织建设工作的抓手，回去后要学习好，落实好；要根据自身实际情况，因地制宜，循序渐进，实事求是，建章立制，全面做好村常务干部目标绩效管理工作。杜丹强调，村常务干部目标绩效管理工作是创先争优的具体体现，是创和争的有机结合，符合科学发展观以人为本的要求。在工作中要抓紧、抓实、抓快、抓出成效，要通过大力推进村常务干部目标绩效管理工作进一步激发全州广大党员创先争优的热情，促进全州基础组织建设又好又快、更好更快发展，为全州基层组织建设、党建工作、经济社会更好更快做出新的贡献。

会上，贞丰、望谟及兴仁县在会上介绍了本县村常务干部目标绩效管理经验，兴义、顶效开发区及其它县市作交流发言。