烟台开发区召开作风建设专项整治推进调度会

9月28日下午，烟台开发区工委书记、管委主任牟树青主持召开作风建设专项整治推进调度会，对作风建设集中行动进行阶段性总结，就进一步加强作风建设、锤炼过硬队伍进行再动员、再部署。

会议指出，作风建设永远在路上，没有最好、只有更好。要认真落实市委、市政府关于开展作风建设集中行动的部署要求，从小事做起，大处着眼、小处入手，针对具体事例和问题，结合每周工作例会查不足、点问题，常抓不懈、久久为功，形成作风建设的常态化机制。

会议强调，要深刻反思“思想上有没有做到真警醒”，审视纪律这根弦到底绷得紧不紧，针对自己发现的问题、各级通报的问题，举一反三、深刻查摆，把对市委、工委关于作风建设的要求真正落实到位，让干部真正入心入脑。要深刻反思“责任上有没有做到真卡实”，区级领导要真正扛起“一岗双责”，对分管部门的作风问题经常提醒，做到敢抓敢管、真管真严；部门单位一把手要扛起第一责任人的责任，在其位、谋其政，既要传承发扬优良传统，还要努力巩固提升，着力解决作风不严不实、规章制度不健全、工作效率不高等问题，推动队伍整体形象实现全面改进。要深刻反思“执行上有没有做到真到位”，坚决杜绝执行落实“搞应付、搞形式、打折扣”等现象，推动各级决策部署和工作要求不折不扣落地落实。要深刻反思“格局上有没有做到真提高”，进一步放大格局、对标先进，开发区各项工作都不能仅满足于在烟台当先进，更要放眼全国定坐标、争一流，格局要高、标准要高、要求要严，在落实“打头阵、当先锋、上层次”要求上作表率、当示范。要深刻反思“机制上有没有做到真顺畅”，不断理顺机制、严密制度，建立健全作风建设长效机制，真正用制度管人管事，推动开发区作风建设不断迈上新水平。

会上，古现街道、潮水镇、人社局、综合执法局、海洋发展局、自贸区管理局、教育分局、卫健办等8个部门单位作了交流发言，其他镇街、部门作了书面交流。开发区工委管委领导班子成员，各镇街、直属各部门、企事业单位主要负责人参加