我州第二季度城镇新增就业工作稳步推进

    截止至2015年6月，全州城镇新增就业上报数41433人，完成目标任务50000人的82.87%，与去年同期相比，增速为42.9%，全州城镇新增就业工作稳步推进。
    为切实促进城镇新增就业，完成好州委、州政府下达的目标任务，各级人社部门多措并举，确保城镇新增就业既有量的增加，又有质的提升。一是细化任务分解，形成全社会共同关注就业的良好氛围。各县（市）、义龙试验区结合实际，将任务分配到各乡（镇、街道办）及部分县直部门，充分调动各方积极性，形成共同关注就业促进就业的良好局面。比如，兴仁县、贞丰县、安龙县由县政府牵头，将城镇新增就业工作任务分配到县直相关行业主管部门及各乡、镇，明确相关部门的职责，并由县政府督查室对各部门的工作进展情况进行督查。二是加大现场督查工作力度，形成全州上下共同促进城镇新增就业工作的良好局面。州人社局组成督查组，对各县（市）、义龙试验区城镇新增就业工作推进情况进行实地抽查，抽查中发现的问题，及时反馈给各县（市）、义龙试验区。同时，对各县（市）、义龙试验区城镇新增就业工作，形成季通报制度，重点工作推进情况进行月通报。三是加强信息核查工作，提高城镇新增就业数据质量。对各县（市）、义龙试验区录入城镇就业信息系统的数据，每月进行分析，反馈存在的问题，督促各县（市）、义龙试验区进行整改，确实提高数据的质量及真实性，推动城镇新增就业实名制工作。如兴仁县对各单位上报的城镇新增就业数据，实时进行实名制抽查，对不属于城镇新增就业统计范围的人员，要求单位进行整改，对各单位城镇新增就业完成率及真实率，形成书面材料，由政府督查室进行通报。四是促进创业带动就业。各县（市）、义龙试验区以创业小额担保贷款为平台，加大创业带动就业工作力度，截止至6月，全州发放小额担保贷款489笔8007万元，带动就业1797人。五是加大职业技能培训力度，提高劳动力素质，增强其在人才市场的竞争力及求职成功率，促进新增就业。截止至2015年6月，共培训各类劳动者7612名。