册亨大队紧扣三大差距推动全县消防工作健康发展

为进一步构筑消防工作社会化大格局，在更高层次、更高水平上加快消防工作步伐，册亨大队高处着眼、细处着手，准确分析、认真研判，找准当前消防安全工作存在的问题，迎难而上、知难而进，全面推动消防工作创新发展。    
        一是深化公共安全责任体系建设，努力平衡消防安全保障能力与人民群众安全需求之间的的差距。大队以宣贯***《关于加强和改进消防工作的意见》为契机，提请政府出台贯彻意见，努力解决制约消防事业发展的体制性、机制性、保障性问题，推动消防工作与经济社会协调发展。一是推动政府落实领导责任。提请县政府出台了《册亨县“十二五”消防事业发展规划》，推动政府落实消防工作责任制，形成“地方各级政府全面负责本地区消防工作，政府主要负责人为第一责任人，分管负责人为主要责任人”的责任体系。提请政府健全消防工作组织领导机制，在消防规划编制、隐患整治、经费保障等方面出台政策规定，并推动部门建立工作会商、信息互通和联合执法机制，形成消防工作合力。二是督促社会单位落实主体责任。积极推行单位消防安全自我评估申报备案，消防安全责任人、管理人变更申报备案和建筑消防设施维护保养申报备案“三项制度”，推动社会单位自觉落实消防安全主体责任。继续将“四个能力”建设作为火灾防控的基础性工作，推动人员密集场所、易燃易爆单位、高层建筑等单位，落实消防安全主体责任，健全“四个能力”建设长效机制。大队认真落实《贵州省消防条例》有关规定，大力推广应用独立式火灾报警、高层逃生救生等设备，提高高层建筑火灾防控能力；修订完善消防安全评价标准，推进单位消防安全分级分类和高层地下建筑消防安全“户籍化”管理，从根本上预防和减少群死群伤火灾事故的发生。    
        二是深化器材装备体系建设，努力平衡消防装备建设与经济社会快速发展之间的差距。大队立足于客观现实，果断采取“开源”、“节流”相结合的方式来加大装备体系建设。一方面，积极争取地方党委政府的支持，协调有关部门，采取各种有效措施，扩大经费保障范围，制定经费供应标准，经费供应体制，逐步建立起适应消防工作发展的经费保障机制。2012年，大队党委一直将经费保障工作当作头等大事，积极争取财政支持。7月份，县政府投入61万元购买消防官兵个人防护装备、特种防护装备以及抢险救援装备；12月底，县政府投入215万元登高平台消防车，同时投入93万元购置了抢险救援车，增强了册亨大队的战斗力。另一方面，积极整合资源，不断磨合跨区域灭火救援协作机制。大队积极主动打破政府、军队、企业间的壁垒，加快完善“综合应急救援联合作战机制”，综合救援队伍建设与实战救援能力大幅提升。    
        三是深化宣传教育培训，努力平衡公众消防安全素质与社会现代管理要求之间的差距。一方面，大力推进社会消防宣传教育。大队以“人人参与消防、共建平安和谐”为主题，以宣贯《全民消防安全宣传教育纲要》和《消防安全常识二十条》为主线，深入推进消防宣传“七进”活动，大力开展家庭消防宣传教育专项行动、学校消防宣传教育专项行动、单位消防宣传教育专项行动、消防培训专项行动“四个专项行动”，创新消防宣传教育培训形式，增强消防宣传效果，全面提升群众消防安全素质。另一方面，开展社会消防安全培训。贯彻落实《社会消防安全教育培训大纲（试行）》，协调有关部门将消防安全知识纳入领导干部和公务员培训、职业培训、普法教育、义务教育内容。组织开展乡镇长、村干部消防安全培训，完成两年轮训一遍的目标。截止12月，大队共开展各种培训10余次，培训村镇人员达到500余人。联合社会培训机构加强单位消防安全责任人、管理人及消防控制室操作人员、电气焊工等特种作业人员等消防安全培训。协调治安部门组织开展保安队伍全员消防技能培训