人事人才工作简报

●望谟县切实抓好人事人才信息报送工作

●兴义市人事局完成经济专业考试、专业技术人员计算机应用能力考试报名工作

●安龙县开展机关、事业单位技术工人职业道德及综合知识教育培训

●安龙县对2008年到期试用人员进行考核

●普安县人事劳动和社会保障局建立工作总结报送制度

●晴隆县对退休军人进行考试安置

●黔西南民族师专新聘任八名教授

    ●望谟县切实抓好人事人才信息报送工作  5月5日，望谟县人事劳动和社会保障局召开局长办公会，传达了全州人事人才信息工作会议精神，成立了由局长杨式明担任组长的望谟县人事劳动和社会保障局人事信息工作领导小组，并以制度形式规定各股室每月至少上报一篇信息（简报），一年完成两篇调研文章。领导小组的成立和信息工作的及时安排，对望谟县切实抓好人事人才信息工作提供有力的组织保证，进一步增强了各股室完成信息报送任务的决定和信心。

    ●兴义市人事局完成经济专业考试、专业技术人员计算机应用能力考试报名工作   5月6日，兴义市人事局2008年度经济专业技术资格考试报名工作顺利结束，共132人报名，其中：中级103人，涉及工商管理、农业、财政税收、金融、人力资源、旅游等6个专业；初级29人，含金融、建筑2个专业。共征订考试用书111套。考试报名资料已统计上报州人事局。2008年专业技术人员计算机应用能力考试首次报名工作于4月29日完成并统计上报。全市报名人数404人，其中高级92人、中级312人。预定考试用书84本及考试模拟光盘521个，已及时发放给应试人员。

    ●安龙县开展机关、事业单位技术工人职业道德及综合知识教育培训   为加强技能人才队伍建设，提高技能人才综合素质，安龙县积极开展机关、事业单位技术工人职业道德及综合知识教育培训工作。为确保培训质量，安龙县人事劳动和社会保障局认真选择培训机构，决定由县委党校负责培训相关工作，局派专人进行督促检查，并在教学、课堂纪律和考勤方面提出严格要求。目前报名参训技术工人共313人，培训时间为5月26日至6月24日，分三期进行培训，每期80课时。

    ●安龙县对2008年到期试用人员进行考核   5月5日至10日，由安龙县人事劳动和社会保障局牵头，会同县委组织部、县纪委、县教育局组成考核组，对选招到乡（镇）村中学和小学试用的45名中师毕业生进行考核。考核工作在县考核领导小组的统一领导下，依据安龙县人民政府《关于印发安龙县大中专毕业生岗前培训人员合同试用制管理办法暂行规定的通知》（安府通[2003]123号）精神，严格考核程序和考核内容，做到了公开、公平、公正，杜绝弄虚作假、徇私舞弊以及在操作过程中的随意性和主观性等不正之风。在考核合格的基础上，根据乡（镇）中学和村级小学的实际情况，合理配置，进行聘用。考核结束后现场公布了考核结果。

    ●普安县人事劳动和社会保障局建立工作总结报送制度   为了强化内部管理，全面及时掌握各股室、各部门工作情况，普安县人事劳动和社会保障局建立了“月报工作情况，季报工作小结，半年、年终报工作总结，专项工作报专项工作情况”制度，并于今年3月开始执行。该制度规定，要围绕局党组的决策部署、重点工作和各项目标任务来报送材料，所报的工作情况、小结、总结和专项工作情况，必须实事求是，突出重点，言简意赅，必须符合报送程序，必须在时限内报送等。

    ●晴隆县对退休军人进行考试安置   4月26日，经晴隆县委、县政府研究决定，由县民政局牵头，县纪委、县委组织部、县人事劳动和社会保障局、县财政局、县监察局等部门参与，对2007年度10名退伍军人进行统一考试，考试成绩将作为退伍军人安置的重要依据，按照分数高低择优聘用。安置考试现已圆满结束，目前进入公示阶段，公示结束后将全部充实到缺编乡镇。未考上的退伍军人，相关部门将另作安排。

    ●黔西南民族师专新聘任八名教授    5月11日，黔西南民族师专正式聘任徐之明等八位教授。这是州委、州政府强力推进师专升本工作的重要步骤。八位教授的到来，使师专正高职称教师由四名增加到十二名，从而为顺利实现专升本的目标奠定了坚实基础。