市公安局召开2018年总结表彰暨2019年工作部署会议

　　3月4日下午，市公安局召开2018年度总结表彰暨2019年度工作部署会议，回顾总结2018年度公安工作，隆重表彰先进集体和先进个人，安排部署2019年工作。副市长、市公安局局长陈占光出席会议并讲话。

　　会议指出，2019年是市委、市政府“六创赶考、三年答卷”的开局之年，是扫黑除恶专项斗争的治根之年，是“改革创新、奋发有为”的发力之年，全局领导干部和广大民警、辅警要进一步看清当前面临的形势和环境，认清自身肩负的职责和使命，努力做好六方面工作。一是坚守底线、防控风险，维护社会稳定要有新担当。以新中国成立70周年安保为主线，把防控风险放在首要位置，把属地维稳责任和措施落实到基层末端，将矛盾化解在基层、解决在当地、消除在萌芽。二是实战引领、主动出击，扫黑除恶专项斗争要有新战果。突出“三打三治”的“深挖根治”要求，解决好“精准施策、靶向发力”的问题，坚持以扫黑除恶专项斗争为龙头，以人民群众关切为导向，紧紧围绕不同时期治安情况和案事件规律，有针对性地跟进打防举措。三是分级管理、分色预警，治安防控要有新举措。紧紧围绕“人、事、物、地、组织”五要素，实行重点人员分色管理，实行流动人口、出租房屋分层次管理，实行行业场所星级化管理，实行重点物品全流程管理，共同打造“全民共治、全民共建、全民共享”的基层社会治理新格局。四是科技强警、建用同步，大数据应用要有新亮点。加快“雪亮工程”建设，积极探索在大数据应用背景下的实战应用机制、安全管理机制和绩效考核机制，真正打造高平公安大数据应用的新亮点。五是案件管理、管中促办，规范执法要有新突破。充分应用执法全流程智能管控平台，完成“四个中心”升级改造，实现警情、案件、场所、财物、卷宗全方位、全流程、闭环式的“五位一体”执法管理模式，同时建立行政案件快办机制，不断提升民生案件的打击防控效能。六是严管厚爱、奋发有为，队伍建设要有新特点。坚持把党建作为核心，坚持按照“提升素质、提升能力、提升士气”和“重能力、重实绩、重品行”的选人用人导向，把想干事、能干事、善干事、肯吃苦、甘奉献、敢担当的人选拔到领导岗位上来，充分激发广大民警勇于担当、履职尽职、苦干实干、无私奉献的精神风貌。（张旻）