古郊乡村级党组织换届选举工作圆满完成

     古郊乡高度重视村级党组织换届选举工作，在换届选举中精心组织、超前谋划、因村施策、妥善安排，采取四项措施，确保村级党组织换届选举工作圆满成功。
    一是加强领导，落实责任。全县农村基层党组织和第十届村民委员会换届选举工作动员会后，乡迅速召开党委会议，专题研究部署村级党组织换届选举工作。成立了换届选举工作领导组，并从机关干部中选配指导员，保证一村一名，为换届选举工作奠定了组织基础;乡两委换届选举动员会于11月4日召开。
    二是提前介入，排查矛盾。今年6月份，古郊乡就围绕换届选举前期准备工作，多次召开党政领导专门会议研究，集中力量开展了“百名干部进千家访万人活动”进行地毯式矛盾排查，建立问题台账，解决了一批群众反映强烈、矛盾隐患突出的焦点、难点问题，尤其是可能会影响换届工作的历史遗留问题，争取把矛盾解决在换届前，把问题化解在萌芽状态。
    三是严肃纪律，规范程序。首先是培养了一支能熟练掌握换届知识的队伍。采用专题培训和以会代训，专题测试和不定时提问相结合的方式对这支队伍进行培训，使他们对换届选举的指导思想、操作程序、关键环节、纪律规定入脑入心，确保了在换届选举中程序规范合法。其次是多方部门联手，严肃换届纪律。纪检、公安、司法机关提前介入包片包村，针对重点难点村的不同情况，采取干警全程参与、全程***录像、签订杜绝贿选承诺书等具有震慑力的手段，在全乡形成了一种高压态势，确保候选人真正做到“六做到六严禁”，为换届选举提供了风清气正的氛围。
    四是把握重点，集中整顿。一是集中进行财务审计。从6月份开始集中3个月的时间，对全乡29个行政村进行了村干部任期和离任经济责任专项审计，并对村级财务状况进行公开、公示，及时理顺了财务手续，为顺利进行支部换届奠定了良好的基础。二是进行后进支部整顿。对预测到的换届选举重点村、难点村、重点难点村，软弱涣散村，乡党委派驻各村工作小组，开展集中整顿。通过集中党员干部讲党课、组织党员干部参加义务劳动、办理民生实事等活动，提升了党员干部的思想素质，提高了党支部的战斗力。 
     古郊乡共选举产生新一届支部委员77名，其中支部书记29名，支部副书记9名。29名支部书记中，连选连任的19名，占65.5%，女性2名；高中及高中以上文化的10名，占34%，初中文化的19名，占66 %；年龄35岁以下的1名，占4%，35-45岁的12名，占41%，45-60岁的16名，占55%。有7名大学生村官进入了支部班子，顺利当选为副支书。