区综合行政执法局多层面开展烟台人才政策四进宣讲活动
为进一步提高人才政策的知晓率和覆盖面,让政策真正落到实处,结合“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动,区综合行政执法局多层面开展烟台人才政策“进高校、进企业、进机关、进村居”宣介活动。
综合行政执法局人才政策宣讲员面向全体机关干部开展烟台市及我区人才政策专题培训,围绕顶尖人才领航、领军人才筑峰、创新人才推进、青年人才集聚等方面详细介绍了“人才兴烟”八大计划,系统解读了人才政策的“四梁八柱”框架体系。通过本次培训,有效提高了综合执法人员对人才政策的认识,为人才政策落到实处奠定了良好基础。
***走访送政策
综合行政执法局组织14名联系服务企业专员到70家分包企业,详细了解企业人才需求,通过“***送政策”“电话聊政策”“微信发政策”等形式送服务、解难题,把人才政策宣传册送到企业负责人手中,并与负责人深入交流,帮助企业熟悉政策内容,加速人才引进和企业发展。
深入企业讲政策
针对企业需求,综合行政执法局人才政策宣讲员深入万众职业培训学校开展宣讲。会上,重点对高校毕业生来蓬就业创业相关政策进行详细解读,从高校毕业生购房补贴、生活补贴、就业见习补贴、社会保险补贴等政策方面,为参会人员进行深入浅出地辅导和讲解,吸引更多高校毕业生来蓬留蓬就业创业。
为进一步提高人才政策的知晓率和覆盖面,让政策真正落到实处,结合“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动,区综合行政执法局多层面开展烟台人才政策“进高校、进企业、进机关、进村居”宣介活动。
下一步,区综合行政执法局将进一步加大人才政策的宣传力度,做好政策“宣讲员”,当好人才“服务员”,推动人才链与创新链、产业链深度融合对接,为建设新时代的人间仙境凝智聚力。