常州召开机关作风建设大会

　　6月28日上午，常州召开机关作风建设大会，对“三大一实干”活动进行阶段性总结，引导全市各级机关和广大机关干部进一步振奋精神、转变作风、提高效能，更好地服务群众、服务基层、服务发展，为“增创发展新优势、种好常州幸福树”凝聚强大力量。
　　市委书记费高云讲话。市长丁纯主持会议。
　　常州自3月份全面开展“三大一实干”活动以来，坚持以群众满意为目标，以务求实效为关键，以常态长效为重点，推动全市机关干部深入基层摸实情、寻实策、办实事，掀起实干为民的热潮。各级各部门坚持走深访透、问题导向、聚焦富民、示范引领、巩固深化，截至目前走访群众143万多户、企业3.6万多家，收集梳理问题12.6万多个，帮助解决近6.3万个。
　　近年来，市委高度重视机关作风建设，深入推进群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，营造了风清气正的干事创业环境。全市每年突出一个主题推进作风建设，先后取消下放行政审批事项181项，取消所有非行政许可审批事项，在全省率先打造市级层面的政企互动平台“常州政企通”、推出房产交易智能办税平台等，2016年度市级机关作风建设社会测评综合满意率达到95.31%。
　　费高云就深入推进全市机关作风建设强调五点意见：
　　一是从“大走访”抓起。从6月至年底，每月组织一次“集中走访日”，市级机关部门干部在前期走访不少于30户的基础上，每人再完成30户以上走访任务。对走访还未覆盖的群众家庭进行“补课访”，对反映问题比较突出的群众家庭进行“回头访”，对创新创业、困难户等重点人群进行“重点访”。同时，以中小企业为重点，市、辖市（区）、镇（街道）三级相关部门组建走访企业工作团，确保十九大召开前企业和农户走访全覆盖，年底前城市居民家庭全覆盖。各级各部门要始终突出问题导向，努力做到个性问题单独办、共性问题制度办、久拖问题限时办、特殊问题专项办、疑难问题商量办、软性问题刚性办、关键问题重点办。用鲜活的形式、典型的事例、走访的成果，不断提升广大人民群众对“大走访、大落实”活动的认可度、参与度和满意率。探索建立常态化长效化机制，实现“干部下访有制度安排、群众反映诉求有正常渠道、化解矛盾问题有稳定机制、民意参政有规范程序”。
　　二是从“讲担当”入手。全市各级干部要有所追求愿担当，对各自工作进一步寻标对标，确定目标、分析差距、制定计划、比学赶超；强化行动勇担当，激发斗志、抓好工作、推动发展；统筹协调善担当，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
　　三是从“抓效能”发力。主动与企业、群众“攀亲戚”，通过走访发现问题、解决问题；持续推进简政放权、放管结合、优化服务工作，加大“减、转、放、免”力度，提升“互联网+政务服务”水平，推进市级“一办四中心”建设；大力推进政务公开，自觉接受群众监督，严格约束行政权力，从源头上保障行政权力公开透明运行。
　　四是从“强能力”切入。各级干部要坚持干什么学什么、缺什么补什么，一步一个脚印把市委各项部署落细落小、落到实处；在依法合规的前提下，倡导“不说不好办，只说怎么办”的作风，大力推动政策创新、工作创新、机制创新，想方设法推动项目落地和经济发展；严守政治纪律和政治规矩，不折不扣执行中央八项规定、省委十项规定和市委实施意见，永葆共产党人政治本色。
　　五是从“明导向”突破。发挥好领导干部的示范导向，管好自己也要管好身边人，抓好业务也要抓好单位作风建设；树立正确的选人用人导向，以会不会抓落实、能不能办成事来考核机关干部的执行能力和实际工作水平，以敢不敢冒风险、负责任、挑担子来检验机关干部的责任感和事业心；完善考核机制和评议机制，着力强化典型激励机制。
　　丁纯就贯彻落实会议精神提出要求。一要立足为民大走访，着力解决企业生产经营中的困难，办好民生实事，化解社会矛盾，让企业和群众有实实在在的获得感；二要崇尚实干强担当，弘扬实干作风，一级做给一级看、一级推动一级干，大力宣传一批服务群众、服务企业、服务发展的先进典型；三要着眼长效促转变，提升做群众工作、***改革发展难题及科学谋划、依法行政的能力，提升抓落实、抓执行的能力，增强防腐拒变的政治定力；四要突出重点抓当前，把深入推进机关作风建设与抓好当前工作紧密结合起来，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、优生态等各项工作，确保完成年度各项目标任务。
　　会议印发了《常州市机关工作人员作风建设“十带头、十严禁”规定》。
　　新北区、市公安局、人社局、国税局和天宁区雕庄街道作大会交流发言。