大堰乡科学制定村级目标考核责任制
本网讯 科学制定村级目标考核责任制就是牵住了全年村级工作的“牛鼻子”,大堰乡在充分调研、反复斟酌、上下结合的基础上,草拟了村级目标责任制,并提交党委会讨论通过,责任制的科学性体现在四个字:
一是“全”,责任制分共性目标、重点工作目标、奖励目标、否决事项等四个部分,二十多项指标,将县考核乡镇的各项指标均合理分解到村,面面俱到,无一遗漏。
二是“精”,责任制语言精练,均得要令,责任制后另附了人口与计划生育等6个单项责任书,将指标进一步细化,突出了工作重点。
三是“细”,对共性目标和重点工作目标实行百分制考核,对应制定责任制考核评价体系,并将分数细化到项,具体到指标,使考核容易量化,容易操作。
四是“硬”,责任制奖惩分明,除了在共性目标和重点工作目标考核扣分外,奖励目标中对村集体受到乡党委政府及以上党委政府部门表彰的按不同标准给予1分以上的奖励;对年度目标中单项重点工作考核居全乡前1、2、3名的村分别按3、2、1分给予奖励,奖分按百分制考核分值计入绩效工资。同时规定凡有计划生育等一票否决事项的村年度不得评先。