株洲市2011年竞争性选拔县处级和科级领导干部公告

    为贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，积极推进竞争性选拔领导干部工作，拓宽选人用人渠道，优化领导班子结构，经研究决定，我市面向社会竞争性选拔5名县处级领导干部和29名科级领导干部。现将有关事项公告如下：
　　一、选拔的职位、职数及选拔范围
　　1、县处级领导干部5名：市汽车产业发展工作领导小组办公室主任1名、市委政研室副主任1名、市委党校科研处处长1名、市人民医院副院长1名、市交通发展集团有限公司副总经理1名。均面向全市选拔。
　　2、科级领导干部29名：县（市）区28名，市直机关1名。其中，正科3名，副科26名；面向全国选拔的3名，面向全省选拔的11名，面向全市选拔的9名，面向县（市）区选拔的6名。
　　详见《株洲市2011年竞争性选拔领导干部职位一览表》。
　　二、报考基本条件和资格
　　报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，身体健康。同时还应符合各选拔职位的资格条件（详见《株洲市2011年竞争性选拔领导干部职位一览表》）。
　　三、选拔方法和程序
　　县处级领导干部选拔由市委组织部组织实施；科级领导干部选拔由各县（市）区和有关市直单位组织实施。按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、试用任用等步骤进行，县处级增加实践能力评价环节。命题、评卷工作由省公选办统一组织。
　　报名。报名采用个人自荐、组织推荐相结合的方式。为确保选拔质量，各职位经资格审查合格人数与选拔职数原则上应达到10:1的比例方可开考，未达到比例的职位另行研究决定是否开考，不开考职位的报考人员可改报其他职位。
　　笔试。笔试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，着重测试综合素质和分析解决实际问题的能力。
　　面试。按照与拟选拔职数5:1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选。面试主要采用结构化面试的方式。
　　实践能力评价。面试后，县处级职位，将根据各职位特点，结合我市经济社会发展的重点工作，采取角色见习、驻点调研、撰写调研报告或答辩等形式，对应试者发现、分析、研究、解决实际问题等实践能力进行综合评价。
　　考察与公示。县处级职位将笔试成绩、面试成绩、实践能力评价成绩分别按30%、40%、30%的比例折算成考试成绩，科级职位将笔试成绩、面试成绩各按50%的比例折算成考试成绩，按照与拟选拔职数3:1的比例，从高分到低分依次确定考察人选，由组织实施单位牵头进行考察。
　　讨论决定。根据考试成绩和考察情况进行综合排名，按照干部管理权限讨论决定。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的职位，可以空缺。
　　四、报名及考试有关要求
　　1、报名时间：2011年12月12日至19日。
　　2、报名地点、联系方式：
　　县处级领导干部职位报名地点：市委组织部公选办（市委大楼905室），联系电话28686685。
　　科级领导干部职位报名地点及联系电话如下：
　　　　报名地点 　　　　　　　联系电话
　　炎陵县委组织部干部一科 　　26230203
　　茶陵县委组织部干部科 　　　25236770
　　攸县县委组织部干部组 　　　24223731
　　醴陵市委组织部干部科 　　　23283170
　　株洲县委组织部干部组 　　　27615255
　　天元区委组织部干部组 　　　28665650
　　芦淞区委组织部干部组 　　　28580822
　　石峰区委组织部干部组 　　　22629652
　　市两型办综合管理科 　　　　28686863
　　3、报名方法：报考人员限报一个职位。报考人员须按要求填写《报名登记表》（一式两份，登陆湖南领导人才网www.hnleader.gov.cn、株洲红星网www.hnredstar.gov.cn/zhuzhou，用A4幅面纸张双面打印），经有关部门审核盖章后，到各报名点现场报名，报名时须提供近期同底彩色免冠1寸照片4张，身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书等报考职位要求的证明材料原件和任职文件复印件。
　　4、资格审查合格的报考人员凭准考证和有效身份证参加考试，准考证到各报名点领取，统一领取时间为12月22日－23日；笔试时间为12月24日，具体时间、地点以准考证为准，面试时间、地点另行通知。
　　五、工作监督
　　为增强竞争性选拔工作公开性和透明性，本次选拔由纪检部门全程监督，并邀请新闻媒体及党代表、人大代表、政协委员等全程参与。
　　其他未尽事宜，请随时关注湖南领导人才网或致电各报名点咨询。

    附：具体公开选拔岗位及报名表格请到湖南领导人才网。