沈河区开展人才需求定制服务助力人才培育成长

近日，沈河区派遣制消防工程人员招录面试工作顺利举行。面试现场纪律严肃，候考、面试、打分、核定成绩等环节紧密衔接、顺畅有序，为考生正常发挥业务水平提供了良好氛围。通过此次面试，将有4名考生成功录取到沈河区城市建设工程消防设计审查、现场验收等工作岗位，这也是沈河区人社局为用人单位引进专业人才开展的一次定向定制服务。

一直以来，沈河区高度重视人才引进工作，人社系统积极为辖区企事业单位提供定制服务，满足企事业单位用人需求。在落实省市人才激励政策工作中，区人社局面向辖区企事业单位，积极开展辽宁省“兴辽英才计划”、沈阳市引进培养紧缺急需人才等一系列人才推荐选拔和评优工作，已推荐各类高级人才20余人，有效营造了“重视人才、尊重人才、依靠人才”的深厚氛围，最大限度实现了引进人才、留住人才的工作目标。

同时，积极完善人才评价管理机制，引导人才职业化发展，激励人才快速成长。利用沈河区人力资源产业园的辐射效应，为入驻园区企业高层次人才、企业高管人员提供税收补助，积极为企业开展人才招聘、行业交流、业务培训等活动给予经费补贴，多项激励政策得到企业广泛好评。目前已成功吸引7家规模人力资源企业陆续入驻产业园，为进一步做强做大我区人力资源产业发挥出积极作用。

（沈河区人社局）