以作风大转变答好大都市区建设必答题

3月9日召开的全市“扛旗争先、崛起浙中”作风建设大会是市第八次党代会后的第一个全市性大会。如果说市党代会是强调“想明白、定思路”，那么这次作风建设大会就是强调“坚决干、抓落实”。会议目的非常明确：以猛药去疴的决心和力度，真正把坏风气破除，把好作风立起来，为崛起浙中提供坚强作风保障，确保如期实现党代会确定的各项目标任务。

贯彻落实此次会议精神，需要增强三个认识。

首先要认识到，金华发展差距的背后主要是作风差距。这次会议系统梳理了当前干部作风存在“不够担当”“不敢竞争”“不够务实”“不肯学习”“不够自律”等问题。在安全生产领域，不少问题已经发现，整改通知书也下发多次，但就是没有狠下心来停工整改，说明不够担当、不敢斗争；总结工作总是突出那些看起来不错的指标，而将那些落后的核心指标粉饰起来，说明甘于“躺平”，没有直面差距奋起直追的危机感紧迫感；部分领导干部经不起两问三问，说明没有亲自思考，或者业务钻研不深……“五不”不仅是金华干部作风的顽症，也是金华发展差距的根本症结所在。

其次要认识到，金华急起直追的关键是干部作风大转变。此次会议提出重点要争当“五个标兵”：讲政治筑根基，争当信念坚定、对党忠诚的标兵；抓落实勇争先，争当勇于竞争、敢于胜利的标兵；办实事求实效，争当一心为民、甘于奉献的标兵；强学习提能力，争当业务精湛、本领过硬的标兵；知敬畏守底线，争当慎独慎微、廉洁自律的标兵。

“五个标兵”背后的关键词是“倒逼”。急起直追需要我们付出比以往任何时候、比任何兄弟地市都艰巨的努力，也就需要工作作风的彻底转变乃至脱胎换骨。这时候最需要的是将自己逼到墙角的血性、背水一战的勇气。市委把这次党代会报告确定的大项目、高指标通过媒体向社会公布，目的就是接受700多万金华人民的监督，倒逼自己带领全市上下在退无可退中横下一条心、铆足一股劲地往前冲，杀出一片柳暗花明的新天地。

第三要认识到，作风建设需久久为功，要害在领导干部的以上率下。领导干部既要带领也要带头，当下更要注重带头干。在作风方面，凡是要求别人做到的首先自己要做到；在任务落实方面，绝不能仅仅讲讲话、批批文，轻飘飘地坐镇指挥，而要实打实地瞄准要害细节关键部位，亲自带领大家一起干。同时要用好督查考核、选拔用人的“杀手锏”，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。

一代人有一代人的担当。如果说推进共同富裕现代化大都市区建设是我们绕不过去的必答题，那么打赢作风建设攻坚战持久战更是躲不过去的必修课。让我们认真贯彻全市作风建设大会精神，在争当“五个标兵”中把曾经失去的追回来，把曾经落下的赶上去，早日实现浙中之真正崛起！