我市2位选手荣获第七届中国长三角十佳HR经理人称号0d3fcde43e48462dbba73a8beb7f4024

    2019年8月18日，“第七届中国长三角十佳HR经理人”评选活动总决赛在南京落下帷幕，经过激烈角逐，我市参赛选手状态出色、斩获颇丰。苏钢集团有限公司副总裁兼人力资源总经理沈文彦、吴江华衍水务有限公司人力资源总监黄荣，荣获“第七届中国长三角十佳HR经理人奖”，其中沈文彦更是以90.26分的总分荣登榜首；纬创资通(昆山)有限公司人力资源处处长林惠卿，荣获“第七届中国长三角优秀HR经理人奖”;晶端显示精密电子（苏州）有限公司人力资源经理柯乐与中国建材检验认证集团苏州有限公司人力资源主任许茜获得了“第七届中国长三角优秀HR经理人入围奖”。
    “第七届中国长三角十佳HR经理人”评选活动自今年2月份启动以来，报名百余人，经过31个长三角就业人才服务城市联盟推荐，共有81人入围专家评审阶段，经评委团综合评分、专家评审、网络投票等环节，最终，20名HR经理人脱颖而出参加决赛。参与决赛的三位苏州选手，均在今年四月举办的苏州市十佳HR经理人评选中取得了优异成绩。此次代表苏州参赛，三名选手都为此做了刻苦的准备，苏州市人事经理协会也对其进行了精心的辅导，最终在决赛环节，他们凭借着扎实的储备和出色的现场发挥，赢得评委的一致好评、摘取佳绩。
                            
    “中国长三角十佳HR经理人”评选活动是全国最具影响力的HR经理人评选活动之一，是由31个长三角地区各联盟城市公共就业人才服务机构联合发起的一项HR经理人评选活动，每两年举办一届，已经分别在无锡、杭州、苏州、宁波、上海、合肥举办了六届，共发掘优秀HR经理人百余名，有力地促进了区域间人力资源交流合作。伴随着长三角一体化战略上升为国家战略，此项赛事活动的含金量愈加充足、影响力更加广泛，苏州能够在此次决赛中获得巨大成功，也在侧面反映出我市职业经理人队伍建设更加完备、企业人力资源管理水平更加先进，在人才强市战略实践中发挥着越来越重要的作用。接下来，苏州市人事经理协会将通过协会联盟组织——“菁英荟”，组织开展走进“第六届苏州十佳HR经理人”、“第七届中国长三角十佳HR经理人”获奖者单位的观摩学习活动，进一步发挥评选活动在提高我市HR经理人综合素质、帮助会员单位精准搭建人才需求与供给平台、优化企业人力资源管理等方面的作用。

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