佛山市三水区区级单位绩效自评报告（红皮书）
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于2022年06月06日发表
年度 | 2015 |
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佛山市三水区区级单位绩效自评报告
（红皮书）
单位名称：佛山市三水区人力资源和社会保障局
佛山市三水区社会保险基金管理局
填表人姓名及职务：莫玉添 办公室主任
联系电话：0757—87713342
填表日期：2015年12月28日
佛山市三水区绩效管理工作领导小组办公室编制
2015年12月
填写说明
1、本报告适用于区各有关单位。请认真阅读此说明后，由专人填写。
2、封面上方“编号”代码框不用填。
3、统一用A4双面打印，经单位盖章后，在规定时间内送区绩效办。
4、本报告需附佐证材料，请将反映绩效的文件、台账、照片等佐证材料统一用A4纸复印装订后上交区绩效办。
5、“单位负责人意见”栏须由主要领导签署，并加盖公章。
区委区政府重点工作任务完成情况 | ||||||||
请根据《中共佛山市三水区委办公室 佛山市三水区人民政府办公室关于加强2015年区委区政府重点工作督查督办工作的通知》（三办发〔2015〕9号），如实填写本单位承担区委区政府重点工作的有关情况。如未承担区委区政府重点工作的，在表中填“无”。“完成情况”栏目中填写“完成”或“未完成”。如果是“未完成”，请同时填报已完成比例（如“已完成60%”）。 | ||||||||
类别 | 序号 | 工作任务 | 完成情况 | 未完成原因分析 | ||||
社会民生 | 67 | 完善就业服务体系，多渠道开发就业岗位，突出抓好高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员和异地务工人员等群体的就业工作，新增就业岗位3万个。 | 完成 |
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社会民生 | 68 | 落实城乡养老保险制度衔接工作，动态调升城乡居民养老保险基础养老金。 | 完成 |
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职能工作完成情况 | ||||||||
请如实填写本单位承担的各项职能工作完成情况。 “完成情况”栏目中填写“完成”或“未完成”。如果是“未完成”，请同时填报已完成比例（如“已完成60%”）
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序号 | 主要职责 | 职能工作 | 完成情况 | 未完成原因分析 | ||||
1 | 调查掌握各部门人才需求情况；负责本区应届大中专毕业生推荐择业工作；组织智力人才交流，为各类人才转让科技成果和合作开发项目提供服务平台；负责我市引进人才落户管理办法的实施工作。 | 编制《三水区“十三五”人才发展规划》，优化人才服务。 |
完成 |
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2 | 拟定人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；提出促进人力资源和社会保障发展的政策建议；贯彻执行国家、省有关社会保险事业发展的法律、法规和政策，拟订实施社会保险有关法律、法规和办法并组织实施。 | 开展三水区“十三五”社会保障体制创新发展研究,做好农村综合改革中相关社会保险工作。
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完成 |
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3 | 负责拟定社会保险信息系统管理规定和发展规划。
| 提升人力资源社会保障公共服务平台效能，运行新业务审批系统，公开社会保险信息。 |
完成 |
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4 | 贯彻执行国家、省有关社会保险事业发展的法律、法规和政策，拟订实施社会保险有关法律、法规和办法并组织实施；承担对社会保险基金管理实施行政监督工作。 | 按照国家、省、市的部署推进机关事业单位养老保险的并轨改革，加快推进退休人员社会化管理服务工作。 |
完成 |
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5 | 负责本区机关、事业单位、社会团体、各类企业、个体工商户以及城镇居民基本医疗保险、新型农村社会养老保险和全征土地农村居民基本养老保险的登记、征缴工作；按规定调整缴费基数和缴费比例。 | 进一步扩大社会保险覆盖面。 | 截止12月21日，养老、医疗、工伤、生育保险均已超额完成征收任务，失业保险完成95.5%。 | 由于失业保险政策的调整：从2015年7月开始，企业可以我区最低人均收入工资1510元为基数缴纳失业保险费。 | ||||
6 | 负责本区养老、医疗、工伤、失业保险待遇领取资格的认定和待遇审核；按时足额发放各项保险待遇。 | 核发各项保险待遇,提升社保经办服务水平。 | 完成 |
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7 | 负责实施对本区参保单位和参保者的社会保险稽核工作，检查监督社会保险待遇才领取情况，负责对内部业务工作的监督检查。 | 加强保险稽核，确保基金安全。 | 完成 |
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8 | 负责协调劳动关系，实施劳动合同管理和劳动合同鉴证；拟订劳动合同管理工作目标、计划和措施并组织实施。 | 普及劳动合同，推进工资协商，规范劳务派遣，维护劳动关系和谐稳定。 | 完成 |
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9 | 依法行使劳动保障监督检查权；对用人单位执行劳动和社会保险法律、法规的情况进行检查，对违反劳动和社会保险法律、法规的行为进行制止，并责令改正。 | 履行劳动保障监察职责，做好劳资纠纷调处和预警预防工作。 | 完成 |
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10 | 处理辖区内用人单位的劳动人事争议案件；指导、协调和监督镇（街道）劳动人事争议调解仲裁工作。 | 提升劳动调解仲裁服务能力。 | 完成 |
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改革创新情况 |
一、高质量完成所承担的2项区政府重点工作 一是完善就业服务体系，多渠道开发就业岗位，突出抓好高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员和异地务工人员等群体的就业工作，新增就业岗位3万个：全年举办200场公益性招聘会，开发3万个就业岗位；突出抓好三水籍高校毕业生就业，年底前，我区2015届高校毕业生就业率达到90%以上，特困家庭毕业生就业率达到100%；加强职业培训促进农村劳动力就业，对2014年1月1日起企业招用本区就业困难农村劳动力落实一次性社会保险补贴；积极为下岗失业人员提供职业技能培训,帮助其就业；全年发放创业小额担保贷款4500万元，扶持500人创业，带动就业11000人。 二是落实城乡养老保险制度衔接工作，动态调升城乡居民养老保险基础养老金：落实城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险衔接，5月测试系统，6月完成业务培训和政策宣传；动态调升城乡居民养老保险基础养老金，年初申请2015年城乡居民养老保险财政资金，6月完成系统调试和政策宣传，7月起将城乡居民养老保险基础养老金人均每月提高20元。 二、举办首届青年公益创业“V市集”，打造大学生青年创业平台 为创业团队提供商场免租铺位、免费广告宣传和专业经营团队辅导，帮助草根创业者解决资金、场地、经验等创业初期的瓶颈问题，同时也为创业者提供抱团取暖、创业交流的友好平台。创业团队在“V市集”得到了第一次打拼市场的体验，锻炼提高了能力，积累了实战经验，为实现更高的创业梦想奠定了基础。 三、成功举办第六届三水政校企合作对接交流会 为进一步加强人才队伍建设，深入实施“人才强区”战略，实现“千亿梦想”目标，搭建企业与院校合作平台，促进院校的人才、技术、项目与本地企业紧密结合、互惠互利、优势互补、共同发展，2015年11月5日，举办“2015年佛山·三水‘6+1产业’政校企合作对接交流会”，共有全国16个省份的173所院校代表，和区内外190家企业参加，参会企业以我区装备制造、饮料食品、汽车及零部件、电子信息、新能源、新材料、现代服务业为主。 四、社保待遇水平稳步提升 企业离退休人员、散队退休人员、机关事业单位退休人员、城乡居民养老保险退休人员养老金人均每月分别增加205元、168元、330元、20元，失业金待遇人均每月增加160元，1-4级工伤职工每人每月增加128元。 五、基层劳动人事争议调解仲裁力量得到加强 4月底前，全区成功挂牌成立基层劳动人事争议调解中心40个，初步建立了多层次、多渠道的劳动人事争议调解网络；6月底前，6个镇街相继建成仲裁庭，9月1日起，7个镇街实现独立承办辖区内10人以下的劳动争议和独立开庭审理案件。 六、成立联合执法办公室打击恶意欠薪 为打击恶意欠薪行为，我局与区公安分局创新管理体制，于今年2月12日成立联合执法办公室，依托现有“两法衔接”信息平台加强部门间信息共享，适时开展联合打击行动，震慑恶意欠薪行为，向区公安分局移送7宗涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，涉及人数438名，涉及金额695万元，有6宗已由公安机关立案调查，已经为221名劳动者追讨回工资等待遇139万元。 七、“一门办理、全城通办”配合工作顺利完成 我局把“一门办理、全城通办”政务创新作为今年的重点任务，围绕统筹协调、事项梳理、业务提升三个环节抓好落实，开展业务培训，加强业务指导，将87项人社、社保事项纳入全区“一门办理、全城通办”的第一批“个人类”事项中，实现了52%的人社、社保事项电子化审批和现场办结。 |
单位负责人意见 |
单位负责人（签名）：
单位盖章：
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佛山市三水区人社局（社保局）绩效自评佐证材料
序号 | 证明材料名称 | 编号 | 开具单位 | 备注 |
1 | 三水区人社局2014年工作总结和2015年工作计划 | 01—10 | 内部总结 |
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2 | 首场大型招聘会，提供8500个招聘岗位 | 11—14 | 佛山日报 |
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3 | 三水人社打造“一站式”人才服务模式，六成以上高校毕业生回归 三水发展 | 15—19 | 广州日报 |
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4 | 人力资源协助圈助推产业发展 | 20—22 | 佛山日报 |
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5 | 三水试点村企合作模式，助园区 失业村民就业 | 23—24 | 佛山日报 |
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6 | 政策送到村 岗位送到家 | 25—26 | 佛山日报 |
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7 | “新奇”项目落地三水掘金 | 27—29 | 佛山日报 |
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8 | 7月起城乡居保基础养老金再上调20元 | 30—32 | 佛山日报 |
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9 | “淼城英才”再添10人 | 33—34 | 佛山日报 |
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10 | 佛山市三水区“十三五”人才发展规划(目录) | 35—42 | 征求意见稿 |
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11 | 既有人才输送，也要科研对接 | 43—44 | 佛山日报 |
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12 | 三水区社保创新研究报告（部分内容） | 45—50 | 研究报告 |
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13 | 三水区2014年社会保险信息披露通告（2015年披露2014年信息） | 51—60 | 内部文件 |
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序号 | 证明材料名称 | 编号 | 开具单位 | 备注 |
14 | 三水区企业退休人员社会化管理服务工作实施方案 | 61—72 | 工作方案 |
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15 | 2015年1-11扩面统计表 | 73 | 统计表格 |
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16 | .难产将加发生育津贴 | 74—76 | 佛山日报 |
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17 | 男职工也可享生育保险待遇 | 77—79 | 佛山日报 |
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18 | 2776人领取求职补贴400万元 | 80—81 | 佛山日报 |
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19 | 不用走流程 出院即报销 | 82—83 | 佛山日报 |
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20 | 派遣工超10%需备案 | 84 | 佛山日报 |
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21 | 超300万职工有数为 | 85—87 | 广州日报 |
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22 | 工资集体协商化解劳资矛盾 | 88—89 | 佛山日报 |
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23 | 部门无缝衔接 联惩恶意欠薪 | 90—92 | 佛山日报 |
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24 | 市民家门口就能申办劳动争议仲裁案 | 93—95 | 佛山日报 |
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25 | 区人社、社保纳入区“一门办理、全城通办”第一批事项目录（人社26项+社保61项） | 96—99 | 统计表格 |
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