启动三方联合调解有效化解集体争议

　　近日，某物流公司10名员工因解除劳动合同等争议到市仲裁院申请仲裁。因该集体争议是在疫情防控期间，为迅速有效解决纠纷，经双方当事人同意，市仲裁院迅速启动调裁审一体化工作机制，开展案前三方联合调解活动，仅用一周时间就调解成功并签订协议，圆满化解这一纠纷。

　　经了解，该案是由于用人单位转变经营模式，调整员工工作岗位引起的一起集体劳动纠纷案件，但员工与用人单位多次沟通协调无效进而选择法律维权。3月20日，市劳动人事争议调裁审一体化工作室成员单位市中院、市总工会、市仲裁院三方相关负责人以及工会律师服务团律师、仲裁员联合在市仲裁院对该集体争议进行调解。因该案涉及员工人数众多，在工作室的主持下，由员工推选三名代表与用人单位代表先参与了调解。

　　调裁审一体化工作室三方以专业、中立的角度分析案情，对当事人阐明法律规定、告知法律后果，动之以情、晓之以理，打消双方的对立情绪，取得双方当事人的信任和理解，逐步形成调解意向。在三方的努力下，最终该10名员工和物流公司达成调解协议，并当场签订了协议书。该宗集体争议从3月13日正式提交仲裁申请，仅用7天就调解成功得到圆满解决，大大缩短了维权时间，减轻了员工的诉累，降低了诉讼成本。“非常感谢工作室的调解和支持，既保障了劳动者的合法权益，又维护了企业的利益，也让我们疏通了一些误解和不良情绪！”员工和用人单位双方握手言和后，纷纷表示感谢。

　　为有效化解劳动争议纠纷，促进我市构建和谐劳动关系建设，市中院与市总工会、市劳动人事争议仲裁委员会共同建立“法院+工会+劳动仲裁”三方劳动争议调裁审一体化工作机制。在劳动争议立案前或在审理过程中发现当事人有调解意向或认为案件有调解、和解可能的，在征得当事人的意见后，由三方组织双方当事人先行进行调解，减少劳资纠纷案件的发生。疫情防控期间，此次集体争议及时高效地得到化解，充分保障了当事人的合法权益，凸显三方劳动争议调裁审一体化工作机制的优越性，为维持疫情防控期间我市劳动关系稳定作出积极贡献。