市人事局积极优化环境服务来巴企业

今年以来，市人事局大力转变行政职能，改进服务方式，优化发展环境，努力为来巴企业提供优质高效的人事人才服务。

（一）搭建平台，为企业广泛引进各类人才。重点围绕引资项目企业开展人才引进，提供坚强的人才支撑。今年8月，组织我市四川同凯能源科技有限公司和南江矿业集团等大型骨干企业负责人参加了在成都市举行的泛珠三角区域九省区大型人才招聘会，吸引了来自全国各地100多名工程设备、电气、工艺、造价工程师前来应聘，为重点企业储备了专业人才，确保了企业顺利开工生产。

（二）开展培训，努力提升企业人才素质。加大企业专业技术人才和管理人才教育培训力度，按照专业技术人员继续教育要求，组织企业人员定期参加继续教育培训，促进知识更新，尽快将所学知识转化为生产技术和能力。同时，组织企业管理人员参加了省人社厅举办的企业管理人才培训班，提高了人员的管理能力和水平。

（三）优化服务，全方位开展人才中介服务。对企业需要的人才中介服务，实行一站式***服务，定期召开人才招聘会，免费为企业搭建人才交流平台，为来巴中企业开展人才派遣服务，为企业人才提供免费代管人事档案和人事代理服务。

（四）科学评价，为专业人才提供便捷的职称评聘服务。人事职改部门为来巴中企业中的专业技术人员在基本条件具备的情况下，简化办事程序和手续，提供科学、便捷的职称评聘服务。今年以来，先后为来巴中发展的企业评聘各类专业技术职务327人，其中中级职称34人、初级职称293人，充分调动了专业技术人员的工作积极性。