区劳监联合执法确保企业和劳动者合法权益

　　10月19日上午，由区劳监大队牵头组织新塘街中队工作人员再次对某电子有限公司关于劳动用工不规范等情况进行督查、整改。通过与该公司的相关人员谈话，查阅由该公司提供的相关资料等了解到该公司经整改后劳动用工等相关情况得到显著改善。公司负责人张总满脸笑容称，现在工人好招不用愁了，只要招工信息注明一经公司录用，新员工当月即开始享受公司提供的“五险一金”便容易招工了。感谢新塘街道的劳监部门为我们企业解决问题，普及法律法规。”

　　回顾6月份首次检查的情况，该公司在岗人员达150多名，却只有3名依法购买了社保。存在严重违法违规现象。劳监人员依法责令要求该公司为员工补办社保等相关手续时，张***直气壮地说：“不是我不愿意为员工参保，只是我们担心一提出为员工参保，并要求员工从工资中按比例缴纳社会保险，恐怕全厂员工都要辞工了，员工根本不愿意参保。”新塘街劳监中队工作人员了解情况后，及时将该情况上报区劳监大队，领导高度重视，随即亲临街道牵头组织联合中队工作人员多次***亲访，加强宣传法律法规知识、教育等工作，明确告知该公司法人张总，员工不参加社会保险是属于违法违规行为，且一旦在职员工出现意外事故，双方也得不到保障等，经过新塘街中队工作人员多次劝说并积极与公司负责人开员工大会加强宣传劳动法等，张总才开始积极整改。

　　公司召开了“员工齐参保”动员大会后，员工情绪抵触很大，因全厂员工都是来自外省，对于参加社会保障交纳的方式支付，认为变相降低了他们实际收入，加之各保险不能全国性流通给他们带来不便，并且退保时只能退个人交纳部份等，厂内的确有50多名员工因是否参加社会保险这一问题上向公司提出辞职并结算工资。由于群众对相关法律法规的认识不够充分，随即这50多名工人也来访了街道维稳中心。针对群众对个人应缴部分存在疑问等问题上，街中队多次***对员工进行法律法规宣传工作，思想教育工作，并向他们讲解关于参加社会保障各项用途明细，个人缴纳部份只是8%，单位为员工缴纳部份为12%，以及平时看病的医保福利等。最终这50多名员工选择留下来工作，企业人事专干伍***也在劳监中队工作人员手把手的指引下，于6月底为全厂员工顺利在新塘街道就业处办理了备案手续，7月份该厂员工参保率达92%以上。

　　通过区劳监大队、新塘街中队联合执法，对发现存在违规行为提出并责令改正，主动并及时为企业解决存在问题，将事件化解在萌芽状态，确实保障了企业和劳动者双方合法权益。

　　                                新塘街劳动保障监察中队 麦芬芳