达川区文体旅局深入开展三亮三查三评活动

为进一步深化“三树三创”干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动，切实改进区文体旅系统党员干部作风，提升服务效率、优化发展环境，区文体旅局在全系统深入开展“三亮三查三评”活动，激励广大党员干部立足本职岗位，追赶跨越，创先争优，树立文体旅干部良好形象，高质量推动文旅事业发展。

一、开展“三亮”活动，激发全员内生动力，实现服务好。一是“亮身份”。按照服务标准化，管理规范化的要求，根据各自工作职责，制定岗位公示牌，公开姓名、岗位、职务等信息，亮明职责身份，同时，党员同志佩戴党徽，亮出党员身份。二是“亮承诺”。设立公开承诺墙，公开党员干部承诺事项和践诺情况，使承诺内容真实明了，方便考核点评，自觉接受广大职工群众的监督。三是“亮红黑榜”。建立全年目标任务推进“红黑榜”，挂图上墙，进行项目化管理，实行按月“收账”，亮榜公示。

二、开展“三查”活动，提升工作作风，实现形象好。一是“查纪律作风”。由局纪律检查委员会每天按时收取签到册并封存，杜绝代签，事后补签，每月统计签到情况，按机关内务管理规定实行考核奖惩。局纪律检查委员会每月至少随机暗访督查一次，并对督查情况进行全局通报，对连续两次被批评通报的单位（含单位职工）由纪律检查委员会约谈当事人，并由主要领导约谈单位主要负责人。二是查工作执行力。将全年目标任务分解到各股室，并细化每月进度，局纪检组每月调度完成情况，对工作不落实，任务完成差，进入黑榜的股室，由股室负责人向局纪律检查委员会和主要领导说明情况，对连续两次进入黑榜的股室（单位），由局纪律检查委员会进行约谈。对累计超过三次黑榜的股室（单位），交区纪检组进行约谈。三是查违法违纪线索。设立举报箱，公布举报电话，广泛接受社会各界的监督，对督查发现的问题和群众反映的线索，严肃查处，按规定追责。

三、开展“三评”活动，提升满意度，实现业绩好。一是季度互评。通过支部大会、党员大会、组织生活会等每季度开展互评活动，形成先进带后进，党员带一般干部的示范引领，营造相互鼓励，比学赶帮超的良好氛围。二是半年点评。每半年召开一次工作总结会，由分管领导和主要领导进行工作点评，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，促使党员干部以更好的工作状态、工作效能，工作业绩向党组交出满意答卷。三是年终测评。年终结合民主评议工作，以现场提问、满意度测评等方式，查找薄弱环节，找准问题差距，实现整改提升。（张津）