阆中五个一批夯实就业扶贫

公益性岗位开发，兜底安置一批。逐村逐户对贫困状况、就业需求、家庭状况和收入等基本情况进行精准识别，建立困难帮扶台账，有针对性地安排公益性岗位。根据各乡镇、村实际需求及“建档立卡”贫困家庭劳动者的劳动能力，在贫困村开发保洁保绿、文化卫生、扶助孤寡家庭等公益性岗位，用于安置特别困难的贫困家庭劳动力。在公益性岗位人员审批过程中，严格把关，按照用人单位公布信息、个人提出申请、单位考察聘用、用人单位备案等程序，确保上岗公开、公平、公正。2017计划在摘帽村中开发不低于285个公益性岗，用于安置特别困难的贫困家庭劳动力。 

能力提升培训，智力扶持一批。在2016年掌握培训需求的基础上，分门别类建立需求台账，制定培训计划，因地制宜开展农村贫困家庭劳动力培训工作。对有到园区企业就业意愿和能力的，直接组织到园区企业参加岗前培训，合格即上岗，实现培训就业无缝对接；对难以转移就业、但有种植养殖等实用技术需求的，会同农口等部门因地制宜开展实用技术培训；针对参训不方便、积极性不高的问题，优化培训方法，将培训地点搬到村活动室、农户家中、田间地头，让群众在家门口参训。计划2017年对1700名贫困家庭劳动力实施就业、创业培训。 

精准劳务对接，外出转移一批。坚持把农村贫困家庭劳动力转移输出作为就业扶贫的重要举措，建立乡镇、村社农村劳动力转移就业明细台账，做到底细清、情况明，在巩固与外地现有劳务输出合作关系基础上，进一步深化与广东、浙江等地区劳务合作，并借助南渝合作契机，积极与当地搭建信息对接平台，精准对接劳务需求，有组织地开展农村贫困家庭劳动力输出，通过转移就业促进农村贫困家庭增加稳定收入。计划2017年新增转移贫困家庭劳动力1000人，并投入200万元，用于稳定、鼓励贫困劳动力外出务工。 

实施专项招聘，就近就地吸纳一批。充分考虑贫困群众“离土不离乡、就业不离家”的愿望，针对农村贫困家庭劳动力普遍就业信息渠道不畅的问题，着力在强化公共就业服务、搭建供需对接平台上下功夫，大力组织开展就业服务专项活动和扶贫专场招聘活动，推动招聘下乡、送岗入户，实现农村贫困家庭劳动力获取招聘信息不出村、人岗对接不出镇。在努力挖掘现有国有企业、民营企业和中小微企业等传统就业领域岗位的同时，结合产业发展总体规划着力培育吸纳就业岗位多、发展潜力大的服务业、电子加工等劳动密集型企业，不断增加就业容量。同时，依托农村新型经营主体的快速发展，力推专业合作社+贫困户、种养大户+贫困户、农村电商+贫困户结对就业帮扶模式，推动农村本地就业一批，为贫困户创造新的就业创业机会。 

计划2017年开展各类招聘活动不低于60场次，组织进场企业不低于200家，提供岗位数量不低于5000个。力争阆中市农村贫困劳动力市内转移就业人数达到1000人以上，其中农合社等生产经营主体吸纳不低于600人。 

弘扬全民创业，创业带动一批。把培树农村创业先进典型作为促进农村贫困家庭致富增收的有效手段，一方面，大力激励大众创业万众创新，积极吸引优秀农民企业家、农民工等返乡创业，通过创业带动一批农村贫困户劳动者实现就业；另一方面，鼓励农村贫困户劳动者根据自身能力自主创业，政府为其提供政策咨询、项目指导、创业培训等创业支持服务，并将农村贫困家庭劳动者纳入创业担保贷款贴息政策范围，提供创业担保贷款。计划2017年帮助200名农村贫困家庭劳动力实现创业。