创新方式干部培训不走过场

　　本报讯（王艳艳）为避免培训走形式，提高学员学习的主动性，顺庆区创新干部培训方式，对主体班次办学模式进行改革，摒弃以往培训内容上的大拼盘和培训形式上一锅煮的问题，试行菜单化选学、两段式教学的培训方式，突出干部培训的针对性和实效性。

　　10月17日上午，顺庆区2011年秋季中青年干部培训班正式开班。与往届相比，今年的秋季中青班培训要求更严，亮点也更多。

　　所谓菜单式选学，就是将教学主题列入课表，参训领导干部根据岗位工作需要和个人意愿自主选择感兴趣的教学专题，最多可以选择4个专题，授课老师根据学员选题情况来教学。据顺庆区委组织部相关负责人介绍，两段式教学是培训班以研讨式教学为特色，教学中采取理论研修与实地考察相结合，案例教学与分组讨论相结合等方式，增强了教学的吸引力。

　　菜单式选课、两段式教学培训模式和严格的考核制度等都体现了成人教育的特点，又突出了干部成长的个性化需求，是党校深化教学改革，提高教学质量的有效途径。顺庆区党校教师杨波说。

　　据了解，今年该区不仅创新试行菜单式选学，两段式教学方式，必开课题和自主选题的内容也紧紧围绕当前辖区的热点等，比如《成渝经济区发展规划对南充顺庆的影响》、《经济形势及热点分析》等专题教学。

　　顺庆区党校相关负责人说，今年的中青班培训还将采用严格的考核制度，在培训期间有严格的纪律要求，为了检查通过考核的学员的学习效果，还将进行实地考察和后期的***管理。以往，一些学员认为中青班培训是走过场。可是通过这次教学改革后，如果还有学员抱着这样的学习态度，那么想要顺利毕业将会很困难。