第一直属税务分局扎实推进党风廉政建设

　　第一直属税务分局按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，坚持教育为根本，预防为前提，监督为保障，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，不断完善源头防控和风险防范机制。

　　抓责任落实，建立党风廉政责任分解机制。始终坚持把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中，与税收工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。一是明确责任。分层次签订党风廉政目标责任书，把党风廉政建设的各项任务细化分解到股、室、所负责人、每个职工，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下齐抓共管、积极参与的工作格局。二是强化考核。按照自查、抽查和考核相结合的原则，分单位按月开展纪检日活动进行自查，监察室按季抽查进行考核，年中和年终对各股、室、所进行党风廉政建设责任制执行情况进行全面考核，形成了年初有安排、月月有检查、年年有考核的工作监督机制。三是严格责任追究。对干部职工违反党风廉政建设规定、造成恶劣影响的，不护短，不迁就，除按照党纪条规追究本人责任外，还对所在股、室、所负责人按规定追究领导责任。

　　抓廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。始终坚持把干部廉政教育作为加强党风廉政建设的基础性工作常抓不懈，不断增强廉政教育的针对性和实效性。一是突出教育重点。着力抓好各股、室、所负责人、重点岗位工作人员和一线征收人员的岗位廉政教育。二是丰富教育内容。通过组织学习《党章》、《***纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定等内容，观看电化教材，开展税务典型案例剖析，不断增强干部职工廉洁自律意识，时刻绷紧自律之弦。三是创新教育形式。组织开展税收执法风险讲座、警示教育周、廉政教育每月一课、支部书记上廉政党课、税检互动以案说法、以案明纪等专题教育活动；组织干部职工深入企业，到艰苦岗位参观体验；举办以倡廉话廉为主题的道德讲堂活动，从思想上打好廉政教育预防针。四是加强日常廉政教育。在重大节假日前开展预警提醒，加强节日期间党员干部廉政教育；认真落实廉政七必谈制度，时刻警示提醒干部职工廉洁自律。使广大干部职工增强自律意识，自觉遵守廉政纪律，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。抓制度建设，着力构建廉政的警示屏障。加强制度建设和创新，是反腐倡廉的治本之策，也是预防腐败的重中之重。一是加强规章制度的健全完善。认真分析研究税务稽查、税款征收、经费管理、内部审计等重点岗位、关键环节权力运行的薄弱环节，明确需要补充、修订、完善和新建的各项制度；对现有制度进行清理、修订和完善，消除制度盲区，堵塞制度漏洞，形成科学、完备、管用、有效的部门制度体系。二是不断提升制度的执行力。依托制度强化内部管理，通过完善制度和提高信息化监控手段，规范和约束工作人员的执法行为，使税收执法权和行政管理权运行更加透明、规范和高效，有效解决了党风廉政建设与税收业务工作脱节的问题，形成用制度管人、管权、管事的良好环境，最终实现从源头预防和治理腐败的目的。