贞丰县人社局加强问题分析研判助推脱贫攻坚工作有效落实

    4月11日，贞丰县人力资源和社会保障局召开局党组扩大会议，对本周就业、社保涉及脱贫攻坚工作中存在的问题进行分析研判。
    会上，分管就业工作的同志对贫困劳动力全员培训、易地搬迁人员培训推进情况进行汇报，并对培训就业脱贫存在的问题进行分析。县城乡居民社会养老保险中心负责同志对建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等参加养老保险情况、易地搬迁人员参加养老保险情况和开展脱贫攻坚工作中存在的问题进行汇报。

    听取汇报后，局党组针对就业、社保脱贫攻坚工作中存在的问题进行分析研判。县委组织部副部长、县人力资源社会保障局党组书记、局长陈良红对本周就业、社保工作完成情况采取提问的方式，对涉及的一些数据进行核实。陈良红局长对下周脱贫攻坚工作计划提出要求，一是压实责任。目前，我们已经派出了三分之一的同志到帮扶村开展脱贫攻坚真蹲实驻工作，无论是下村还是在单位工作的同志，都要切实履行工作职责，分管领导要加强督查，压实工作责任，确保驻村开展脱贫攻坚和业务工作两不误，双促进；二是强化担当。各分管领导要切实履行党风廉政建设主体责任，对每周完成的工作要加强调度，对出现的问题要及时分析，及时研判。对无法处理的，将及时形成材料呈报上级相关部门解决；三是作风务实。上一周，对脱贫攻坚工作已进行了安排部署，局督查组要加强督查工作落实。各位同志要务实工作，对就业、社保涉及脱贫攻坚工作推进情况，要实行一周一分析，一周一研判，确保脱贫攻坚工作有效落实。