怒江州人社系统安排部署下半年工作

　　为全面总结回顾上半年工作,研究安排部署下半年工作，7月26日，怒江州人力资源和社会保障局召开全州人社系统上半年工作会议。

　　会议总结回顾了上半年全州人社工作,并对下半年工作作了安排部署。会议提出，下半年，全州人社系统要咬定目标不放松，凝心聚力不懈怠，以更加精准、更加务实、更加有力的举措，聚焦重点、聚焦问题、***难题，重点抓好中央、省、州重大决策部署的落实，决战三季度、冲刺四季度，确保全面完成年初确定的各项目标任务。一是奋力完成全年目标。全州人社系统必须提振信心，树立问题导向，增强党员意识，加大工作力度，调整工作步调，以责任落实推动工作落实，全力以赴抓好各项工作。二是努力破除工作难题。***就业、社保、人事人才、深化改革四个瓶颈，重新审视各项工作，通过改革创新***难题、激发动力，推动人社事业向前发展。三是提升人社工作质量。以提升技能培训、依法维权、窗口服务质量水平和打造独龙江乡人力资源开发亮点为抓手，努力提升就业创业质量，强化业务知识和技能培训，全面完成帮扶独龙江乡2016年工作计划，切实维护群众的合法权益，构建常态化便民服务机制。四是巩固拓展从严治党成果。深化“两学一做”学习教育成果，强化规矩纪律意识、增强责任担当意识，加强对基金管理、人事考试、社会保险等各项工作的风险防控，坚持用制度管人管事管权。

　　会上，怒江州人社局主要负责人向获得全省人社系统先进集体、先进个人的单位和个人颁发了证书;四县人社局主要负责人汇报了上半年各项工作完成情况。

　　怒江州人社局全体干部职工、部分离退休老干部和四县人社局主要负责人和相关职能股室负责人参加了会议。