州劳动和社会保障局信息化建设实现五落实

州劳动和社会保障局高度重视社会保险信息化建设工作，不断在人力、资金上加大投入力度，在管理上狠下功夫，使得信息化建设工作做到了“五个落实”。

一是组织机构落实。州、县劳动保障部门均成立了以劳动和社会保障局局长为组长的“金保工程”建设工作领导小组及专业技术队伍，为信息化建设提供了组织和技术保证。

二是硬件更新落实。利用养老保险、居民医疗保险州级统筹的有利条件，多方筹集资金，争取有关部门支持，统一安排、统一调配，为所属的各经办机构更新了微机设备，配备了统一型号的微机终端。

三是网络建设落实。在省厅的统一规划下，依托电子政务网络平台，实现了省―州―县三级网络连通。全州在4个县局、28个乡镇劳动保障所建立了结点，全州局域网连通率达100%，城域网连通率达96.5%。投资近150万元建立了怒江州劳动和社会保障局中心机房，机房建设做到了机房标准、设备齐全，基本实现了州、县两级网络化管理。

四是软件统一落实。州、县各业务经办机构及28个乡镇保障所全部采用统一开发的《云南省劳动力市场信息系统》、《云南省养老保险信息系统》和《怒江州城镇职工医疗保险信息系统》软件，采用大集中的模式在全州内形成集中式资源数据库。

五是技术培训落实。2008年度在全州劳动保障系统内部组织了3期计算机业务培训，考核通过后按照三层管理模式设置了操作人员权限，为进一步规范数据统一操作规程，顺利实现全省联网作好了准备。