掇刀区街道管理体制改革基本完成

日前，掇刀区街道管理体制改革已基本完成，掇刀石街道、白庙街道和兴隆街道3个街道直属事业单位已集中挂牌，全区街道管理新体制全面进入运行阶段。

据悉，新体制把街道的工作重心转移到党建、区域发展、公共服务、综合管理、基层自治等主责主业上，确保街道权责一致，构建系统完备、科学规范、运行高效的街道机构职能体系，确保街道有实力、有能力抓党建、抓治理、抓服务，打通了服务群众“最后一公里”。

为稳妥有序做好改革工作，掇刀区主动作为，迅速拟定改革方案、完善配套方案、编制“三定”规定、完成机构调整、下沉编制资源，扎实推进街道管理体制改革往深里走、往实里走。

10月初，该区印发了《掇刀区深化街道管理体制改革实施方案》，强化党建引领，确保“基层机制好落实”，为全区街道管理体制改革顺利推进打下了坚实基础。与此同时，该区街道联络小组各成员单位结合职责任务分头抓落实，形成了“一盘棋”“大合唱”工作格局，积极与上级业务主管部门联系，修订完善与本次改革相关的13个配套文件，完善了权责统一、整合信息资源、构建协同共治机制、强化自身建设、双向考核评价、制约监督权力运行等多个方面的工作办法，明确了街道职责下沉准入、派驻机构负责人考核等各类工作程序。

在迅速编制“三定”规定，明确街道职责，着力***基层反映的“看得见的管不着、管得着的看不见”“权与责不对等”等突出问题之外，该区迅速完成机构调整，合理配备职数。在内设机构设置上，综合设置以加强党的领导为统领的街道内设机构，白庙街道、掇刀石街道全部达到上限规定。在直属事业单位设置上，按照“依法下放、宜放则放”的原则，将适宜街道管理的职能部门延伸派驻机构管理权限和人员编制下放到街道，与街道现有事业机构整合，统一设立3个街道直属事业单位，确保“基层管理有活力”。

同时，该区积极向上争取行政编制，并在统筹全区事业编制总量基础上，通过压缩区本级事业编制、调剂使用等方式，对街道事业编制进行一定数量的核增，解决了街道长期以来编制不足的问题。（何梦雪 张芸芸）