泸水市三个突出提升人才工作水平

　　泸水市紧扣脱贫攻坚大局，深入贯彻落实州委、州政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《人才扶贫行动计划》，突出“引才、育才、用才”三个重点，着力推进各领域人才队伍建设，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。

       突出“引才”，全面多方招纳人才。结合全市发展实际，制定人才工作要点，对专业急需紧缺人才，积极做好招录引进工作。建立专家基层工作站，强化基层人才对口培养人才的选派，争取上级专家指导。以扶贫攻坚工作为契机，以项目建设为抓手，依托企业、交通、城建、农林水、科教文卫等领域重点项目实施，重点行业推进，充分运用招商引才、项目引才、产业引才等方式，聚各方人才和知识分子，助推各项工作发展。

        突出“育才”，全面加强人才培训。研究制定本土人才培养计划和方案，大力实施泸水“名家、名师、名医”培养工程。完善更新泸水市人才数据库，梳理了全市建国以来的人才建设，撰写《强化组织，激活人才队伍--泸水县委组织部建国以来人才建设历程及思考》。注重人才储备，加大年轻人才的培训储备力度，依托省内外高等院校、科研院所、技术培训中心、劳动培训部门等阵地，分层级、分类别培训人才，确保人才队伍不断档、不脱档。

        突出“用才”，全面发挥人才潜能。坚持“人尽其才、才尽其用”的原则，加强州委领导联系专家工作站的推荐，强化人才服务体系建设。建立健全人才考核评价、流动配置、激励保障机制，充分发挥人才在各领域的作用。深入推进“人才扶贫行动计划”，建立完善“推动人才向基层和脱贫攻坚一线”流动的政策措施。选派大学生村官、驻村扶贫工作队员、村党组织第一书记等到基层一线任职，为全市重大人才项目实施和精准扶贫提供强有力的人力支撑和组织保障。