省厅召开2017年厅党组督导调研工作暨推进脱贫攻坚和落实重点民生实事专项督导检查工作培训动员会

    5月9日下午，省厅召开2017年厅党组督导调研工作暨推进脱贫攻坚和落实重点民生实事专项督导检查工作培训动员会。省人力资源社会保障厅副厅长、党组副书记，省公务员局局长、局党组书记刘京州代表厅党组作动员讲话，省军队转业干部安置工作领导小组办公室主任、厅党组成员李海龙主持会议。

    会议强调，抓好督导调研工作应重点抓好以下三个方面：一是把握重要意义，提高政治站位。要充分认识督导调研是转作风、抓落实的政治要求，是推动工作的现实需要，是联系基层的重要渠道，提高思想认识，切实把开展督导调研工作摆到重要位置，把开展督导调研工作与贯彻落实中央、省委决策部署结合起来，与推动人社工作落实深化结合起来；要加大督导调研力度，勇于担当、敢于追责，督促各级人社部门，以责任落实推动工作落实。二是强化责任担当，推动工作落实。要聚焦主责主业，紧紧围绕各级人社部门工作职能、工作责任开展督导调研，力求做到到位不越位、尽职不包办、帮忙不添乱，做到明确职责定位、明确责任主体、明确工作职责；要聚焦重点任务，紧扣中心工作、重点任务，不能“眉毛胡子一把抓”；要聚焦问题导向，做到敢于发现问题查实情，善于分析问题找根本，勇于解决问题看全局。三是讲求方式方法，确保取得实效。要加强统筹，做到统筹各项工作，统筹点面结合，统筹工作力量，把厅党组督导调研工作与加强脱贫攻坚落实重点民生实事专项督导检查工作统一起来，同步安排、协调推进、形成合力；要求实求效，做到目标任务实、工作措施实、工作成效实，通过督导调研工作，切实促进干部作风转变，着力解决存在突出问题，实现工作水平的显著提升；要严守纪律，做到严格工作纪律、严格廉洁纪律、严格考核纪律，一心一意抓落实，全力以赴促落实，切实把督导调研作为推动政策落实的有力抓手，作为改进工作作风的有效方法，作为提升工作水平的有益途径，全面贯彻落实省委、省政府“转作风、抓落实”的要求，确保全省人力资源社会保障各项目标任务圆满完成。

    动员会上，相关处室（单位）负责同志围绕脱贫攻坚、民生实事、重大改革等事项，重点就工作基本情况、目标任务、时间节点、督导调研重点、注意事项等内容进行了培训讲解。

    在郑厅领导，厅机关各处室、省公务员局、厅属各单位负责同志及1名工作人员，厅脱贫攻坚和落实重点民生实事督导检查组工作人员参加会议。（豫人社）