辛店村保洁员竞争上岗

     近日，记者走进桥东区泉东街道办事处辛店村，街道平展整洁，两旁草绿花红，路边垃圾箱周围也打扫得干干净净。迎面走来的村民张庆国告诉记者，街上看不到柴火垛子，心里亮堂多了。这得归功村里竞争上岗的保洁员。

    辛店村是城郊村，村里的壮劳力都在外面打工，妇女就成为村子卫生保洁的主力。之前，鉴于没有落后淘汰机制和惩罚机制，打扫卫生时保洁员把扫成堆的垃圾往垃圾箱周围一堆就完事了。其他村民也一样懈怠，家门口堆满了柴火、杂物。

    如何健全激励机制，使保洁工作有效地开展起来？村委会决定，还保持原来的工资，采取“自发报名、自行分组”的方式，每个卫生组以清扫半月为周期，优胜劣汰。就这样，村民以7人为一组，组成20个卫生组，轮流上岗。由党员代表、村民代表、老干部代表组成的评审团对每个组的表现进行打分。2年间，经过近4轮的“比拼”，剩下13个实力组。最近，以第13组为代表的卫生组因表现优秀已经连续工作了40天。她们每天把村子清扫得很干净，连堆积的陈年垃圾也被清理走了。

    村里卫生面貌的变化，也带动了村民卫生意识的提高。“以前，路边的垃圾箱就是个摆设，我们直接就把垃圾倒在垃圾箱旁边了。现在，看到村里这么干净，自己都不忍心再往垃圾箱外倒了。”正在倒垃圾的王月巧说。