一线员工在四送一体验中提升幸福感

　　国网邯郸供电公司建立“四送一体验”（送关爱、送安全、送文化、送健康、岗位体验）长效机制，让职工真正感受到了“职工之家”的温暖。

　　一是送关爱活动。春检预试期间，公司为工区配备行李包、工具包、折叠床、为公司一线职工送生日祝福。成立送温情服务组，及时帮助职工解决家里的急事难事。餐厅提前一小时提供早餐、晚上延后一小时提供晚餐，为春检预试的顺利进行提供了和谐环境。

　　二是送安全活动。开展安全教育，在现场进行“安全课堂”、案例警示等教育活动；开展“家属安全嘱托”一封信和“违章告知书”等活动，形成亲情共保安全、共保平安的和谐氛围。

　　三是送文化活动。开展送文体器材、送图书、送电影、心理健康培训活动，成立职工业余兴趣小组，文体活动做到了“月月有活动，常年不断线”，丰富职工业余文化生活，提升职工文化素质。

　　四是送健康活动。开展现场巡诊医疗活动，加强小药箱配备维护,及时更换补充药品，针对职工患病率较高的疾病，开展知识讲座，提升职工健康素养。

　　五是开展岗位体验活动。组织开展“当一天巡线员、“当一天运行工”、“当一天营业员”活动，了解一线真实情况、倾听一线实际困难和问题，一批涉及安全生产、营销管理、农网建设、班组减负等方面的具体问题得到有效解决。

　　“四送一体验”立足职工需求，着力解决一线职工关心的热点难点问题，与企业发展共步伐，与一线职工同思想，一线职工在“四送一体验”活动中提升了幸福指数，提升了企业凝聚力和向心力。