市人社局创新服务为企业减压

　　近年来，市人社局坚持把加强供给侧结构性改革放在突出位置，主动作为，积极应对挑战，全力打造服务型部门，充分发挥促进就业资金预防失业、稳定就业的作用，陪伴企业共度时艰，助推企业转型升级。

　　频降费率，助企业轻装上阵。2017年1月1日起，失业保险总费率由1.5%降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。这是在2015、2016年两次降低失业保险费率的基础上，再次阶段性降低失业保险费率。此项政策落实到位后，16个月预计可减轻我市用人单位及个人负担约1亿元。

　　综合施策，谋出路安置人员。化解过剩产能是推进供给侧结构性改革的首要任务。整理汇总做好化解过剩产能职工安置工作的“十条政策”，通过企业主体、地方组织，依法依规，多渠道、多方式安置职工。目前新利钢铁公司已全部停炉停产，顺利完成4500人的安置任务。

　　多重优惠，新政策稳定人心。在全省率先推出《廊坊市关于新形势下加强就业创业工作的若干意见》和失业保险支持企业稳岗补贴配套新政策，对依法参加失业保险且裁员率低于上年度城镇登记失业率的企业发放稳岗补贴。2015年和2016年，发放三批稳岗补贴资金8416万元，惠及170家企业的9.18万名员工。

　　广发补贴，强筋骨助推发展。鼓励中小微企业招用毕业2年以内高校毕业生、就业困难人员等，2016年发放职业培训补贴2590万元、惠及 19038人，发放各类社保补贴7351万元、惠及10362人。解决企业融资难题，目前全市担保基金总额达到5598.57万元，累计发放创业担保贷款4.1亿元。仅2016年，就直接支持675名创业人员自主创业，带动、吸纳1984人实现就业。

　　简化服务，急所需全程护送。简化窗口事项流程，探索创新公共服务方式，积极实行“一站式”服务，推进“互联网+公共服务”，逐步构建实体大厅、网上平台、移动客户端、自助终端、12333咨询服务电话等多种形式相结合、相衔接的公共服务平台，为企业提供方便快捷的多样化服务。