保山市四举措抓实2018年公务员招录笔试工作

按照省委组织部、省人社厅、省公务员局的统一部署，云南省2018年公务员招录笔试工作于4月21日、22日统一进行。今年我市通过四级联考计划招录公务员46人，由于报考人数未达3:1，被裁减岗位1个，裁减招录人数1人，最终招录人数45人，共有6976人交费报名成功，平均招录比为155:1，高于全省76:1的招录比。其中，报考人数最多的岗位是腾冲市马站乡人民政府社会事务岗，竞争比达到663:1。

今年，选择在我市考区参加考试的考生共有9626人，其中一般公务员9166人，公安执法警务类公务员16人，法检系统公务员165人，优秀村（社区）干部279人。我市设保山技师学院、保山第一中学、隆阳区第一中学和保山市第八中学4个考点，323个考场。

为确保考试安全，为广大考生提供一个公平竞争的考试环境，保山市人事考试工作领导小组办公室（市人社局）高度重视、精心组织、周密安排，制定了详细的笔试考务工作方案和应急处置预案，建立了统一的工作协调机制，严抓考风考纪，从四个方面下功夫，确保考试安全平稳顺利实施：

一是在明确工作职责上下功夫。考试前，专门召开相关部门协调会，明确各成员单位职责,形成了多部门齐抓共管、共同推进的考试安全工作格局。同时，市人社局制定了《2018年度云南省考试录用公务员笔试保山考区考务实施工作方案》，采取周密措施，联合相关部门成立了公务员考录笔试工作领导小组，下设巡视组、纪律监督组、考务实施组、安全保障组、流动监考组、后勤服务组、宣传组、试卷保密组等8个工作组，切实加强组织领导，保证各项工作落实到位。

二是在引导舆论宣传上下功夫。高度重视宣传工作，加强正面引导，妥善应对舆情。通过报纸、网络、微信、电视等多种形式、多种渠道，广泛宣传刑法修正案（九）有关组织考试作弊罪的条文和典型案例，考试注意事项、公务员考试录用违纪违规行为处理办法和诚信考试的重要性，进一步引导广大考生诚信应考和扩大对相关纪律的知晓度，努力营造良好的社会舆论氛围。

三是在强化督促检查上下功夫。考试前，针对可能存在的隐患和漏洞，市人社局协同市人事考试工作领导小组各成员单位逐项开展排查，发现问题立即整改，做到程序规范、严密，安全保密措施全面、有效。以防范大面积考试作弊、高科技作弊，防止舆论恶意炒作，以及应对自然灾害等为重点，做好应急预案，确保有备无患。考试实施期间，启动笔试安全协调机制，公安、工信、工商等部门联通联动联防，确保各类危害考试安全的事件能够得到及时、妥善的处理。健全考试工作监督机制，请市纪委派驻机构进行监督，自觉接受社会监督，对收到涉及考试作弊等举报信息，及时核查处置。

四是在严明工作纪律上下功夫。考试前，认真组织考务工作人员学习考试工作流程、需要重点注意的事项，公务员考试的法律法规、人事考试纪律规定，加强专门的纪律教育和警示教育，提高工作人员法纪意识和廉洁自律意识。先后召开了市人事考试工作领导小组会议，保山考区考务会议，考点学校楼层负责人、监考人员业务培训会议和人社系统考务工作人员培训会议，把考试安全工作、考试各项工作流程、工作纪律再细化、再要求、再安排，保证每一位工作人员在思想上认识到位、行动上规范合拍、纪律上从实从严。

笔试期间，市委常委、常务副市长何伟、市政协副主席彭小庆等领导到考点学校巡视指导，对考试组织及安保工作给予了充分肯定，并就进一步做好考试安全、服务保障等工作提出了具体要求。（保山市人力资源和社会保障局）