省人社厅召开年中务虚会

　　7月26日下午和27日上午，省人社厅召开年中务虚会，总结上半年工作，分析研判形势，理清下半年工作思路。各市人社局主要负责人和省人社厅厅级领导干部围绕不同主题作了交流发言。省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长冯力军主持会议并讲话。

　　冯力军指出，今年以来，全省人社系统在省委、省政府的坚强领导下，深入学习贯彻省第十三次党代会精神，紧扣追赶超越定位和五个扎实要求，立足职能职责，围绕大局、主动服务，扎实推进各项工作，主要任务指标好于预期，事业发展呈现良好态势。1～6月，全省城镇新增就业24.06万人，同比增长4.08%。城镇登记失业率3.24%，低于年度控制目标0.76个百分点。主要有五个方面特点：一是就业创业成效明显，成为经济向好的亮眼底色。二是社保制度运行平稳，为维护社会稳定发挥了作用。三是人事人才创新改革，为推动经济发展增添了动力。四是劳动关系和谐稳定，为维护社会公平正义提供了支撑。五是收入分配改革不断深化，为提高城乡居民收入作出了贡献。

　　冯力军强调，做好人社工作，要把握规律，不断提高人社工作的科学化水平。一是要将不断增进人民福祉、促进人的全面发展作为人社工作的政治站位和根本任务。二是要认真履行宏观经济调控的参与者、社会管理和市场监管的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者的基本职责。三是要始终坚持民生为本、人才优先工作主线统领六大业务板块、六大业务板块围绕一条工作主线的工作格局。四是要牢固树立改革创新、公平正义、更可持续、统筹协调、坚持底线的工作理念。五是要明确突出重点、统筹兼顾，抓点示范、项目引领，问题导向、底线思维的工作方法。六是要不断加强自身建设，夯实基础。

　　冯力军指出，要从三个方面入手，准确把握好下半年人社工作面临的形势。一是五新战略对人社工作提出了更高要求。要把人社领域各项工作纳入五新框架，省市协同，找准路径，持续推进。以鼓励创新创业培育就业岗位开发新动能，以提高劳动者素质打造人力资源新高地，以深化体制机制改革激发人才新活力，以保障民生增加群众的获得感共建新生活，以强化基础能力建设彰显人社部门新形象。二是全面深化改革对人社工作提出了更高要求。全系统要认真学习和深刻领会***关于抓改革的一系列讲话精神，牢牢把握习***关于改革抓什么、谁来抓改革、怎么抓改革的思想内涵，抓思路、抓调研、抓推进、抓落实，确保人社事业改革认识不走偏、方向不脱轨、方法不绕弯。三是增光添彩不添乱对人社工作提出了更高要求。一方面要突出重点，全力以赴确保就业局势稳定，要坚持问题导向和需求导向，以改革为主线，强化整体提升；另一方面要守住底线，落实好娄勤俭书记关于坚守稳定、安全、生态、廉政四条底线的要求，找准发力点、找准平衡点，做到不添乱。

　　冯力军要求，下半年工作要突出落实，实现全年各项任务追赶超越。一是思想认识要再解放。要做到思想观念真解放，紧盯追赶超越的目标，以自我革新和跳起来摘桃子的精神，打破利益固化藩篱，突破原有体制机制障碍，争取最好结果；要做到思维方式真转变，树立和践行五大发展理念，克服思想僵化，用五新战略引领工作，破除思维定势，让新理念转化为人社工作改革的新动力、发展的新路子；要做到工作方法真管用，树立大局意识、全局意识，把人社工作放在全省乃至全国经济社会发展大格局中去审视、统筹和谋划，大胆改革，创新实干。二是重点改革要再推进。要注重效率抓推进，按照省委省政府决策部署和厅里工作安排，提高认识，加速推进，力争三季度完成全年改革任务。同时要结合下半年新的改革举措制定出台，突出创新理念，突出陕西特色，拿出真金白银，真正让改革惠及群众；要统筹协调抓实效，突出主要领导要上手、重点领域要狠抓、联动作用要强化，不推进向纵深发展；要强化措施抓落地，组织开展改革工作专项督查，查摆问题、评估效果，发掘亮点，确保改革落地见效。三是重点工作要再落实。一把手要抓落实，坚持抓关键，带好头，促落实，强化责任追究；重点工作要见成效，突出在就业创业、抓点示范、人才改革和信息化建设等方面持续用力、落地见效；督促检查要重务实，建立平时督查、专项督查和调研督查相结合的督查制度，围绕重点工作任务，聚焦难点督，抓住要害察，多管齐下，以督查促落实。四是作风建设要再加强。不断增强四个意识，让四个合格成为党员标配；强化工作措施，推进两学一做学习教育常态化制度化；聚焦作风建设，着力打造讲政治、守规矩、作风实、业务精的人社队伍。

　　省人社厅副处级以上干部，各市（区）养老保险经办机构主要负责人参加会议。