市人社局召开谈心谈话会议和干部作风大整顿专题会议
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于2019年07月24日发表
10月12日，辽源市人社局先后召开“新时代新担当新作为”主题谈心谈话会议和干部作风大整顿专题会议。在谈心谈话会上，局党组书记、局长刘丛一同志与其他党组成员，内设机构和基层事业单位负责人进行了集中交流，共同交流了思想，增进了共识，并促使人社系统党员干部从思想深处认识到，开展作风大整顿的重要性、必要性和紧迫性。
在干部作风大整顿专题会议上，局党组书记代表局党组介绍了市人社局干部作风大整顿活动情况，并就下一步安排提出了具体意见：
一是要时刻自省自警，进一步找准努力方向。要继续以“八不”警醒自己、继续以先进典型事迹鞭策自己，经常性地看看自己在哪些方面还没有排查出来、还没有认识上去、还没有整改到位；经常性地给自己头脑绷紧弦、给自己的行为上上劲，争做创先争优的典范。
二是要加强成果利用，进一步提升服务水平。要继续发扬钉钉子精神，一步一个脚印，在巩固已有成果的基础上，继续推动工作作风持续转变，坚决杜绝担当意识不强、责任意识不浓；坚决杜绝面对困难和矛盾时懒政怠政、面对利益和好处时把持不住、顶风违纪；坚决杜绝“八不”行为发生、“五弊”乱象丛生。要切实将扎实的活动成果转化为服务民生的强大动力。
三是要强化考核管理，进一步提高履职能力。要优化干部考核评价体系，把干部作风情况与干部任用、奖惩、问责有机结合起来。通过作风建设这一有力抓手，考出压力、考出干劲、考出效能、考出真本领、考出好作风。
四要突出制度建设，进一步全面从严治党。要以作风大整顿活动为契机，抓好各项制度建设。全局要上下联动、密切配合，结合部门实际和工作实践，系统梳理以往制度规定，制定完善新制度，把作风大整顿活动成果巩固、完善、拓展，切实把全面从严治党推向深入。
